ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر
دوره 24، شماره 256 - ( 7-1392 )
جلد 24 شماره 256 صفحات 56-53 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
اردستانی احسان. مصاحبه: مدیریت بر مبنای آرامش و احترام (مصاحبه با آقای دکتر منوچهری عضو هیئت مدیره شرکت سدید). ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر. 1392; 24 (256) :53-56
سازمان مدیریت صنعتی
چکیده: (4684 مشاهده)
غلامرضا منوچهری اگر یک مدیر صنعتی نبود قطعاً یک دیپلمات خوب می‌شد. از این جهت که ارتباطات خوبی دارد، شمرده صحبت می‌کند و بسیار منظم، ساختار یافته و دقیق به سؤالات پاسخ می‌دهد. آرامش خاصی در رفتارش دیده می‌شود که این مسأله برای یک مصاحبه کننده بسیار مفید است و استرس مصاحبه را کم می‌کند؛ هر چند دقت نظرش بر مسائل کمی بر نگرانی کارمان می‌افزاید. همکاران وی اشاره دارند که این آرامش، اساس روش مدیریتی‌اش نیز هست و همیشه تلاشش این بوده که جو سازمان برای کارکنان توام با آرامش باشد.
به ارتباط بین‌المللی و داد و ستد دانشی و اطلاعاتی با شرکت‌های خارجی اعتقاد فراوانی دارد و آن را لازمه توسعه و پیشرفت موثر در کشور می‌داند. احترام بخش جدایی‌ناپذیر شخصیتش است و می‌گوید همه همکاران اعم از نیروی خدماتی تا مدیر ارشد برایش محترمند و این را به هیچ وجه ژست نمی‌داند.
مصاحبه که به پایان رسید، این سؤال برای‌مان پیش آمد که حضور افرادی نظیر منوچهری در بخش خصوصی مؤثرتر است یا در بخش دولتی. اگرچه او خودش را مصمم به حضور در بخش خصوصی می‌داند.
دریافت متن کامل
دریافت متن کامل
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |