دوره 22، شماره 232 - ( 6-1390 )                   جلد 22 شماره 232 صفحات 32-29 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML Print

Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
کریمی علی. مسایل مرتبط با منابع در ادغام‌ها. ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر. 1390; 22 (232) :29-32

URL: http://tadbir.imi.ir/article-1-195-fa.html

مسایل مرتبط با منابع در ادغام‌ها
علی کریمی
چکیده:   (6367 مشاهده)
اگر به کارکنان کلیدی اطمینان داده نشود که پس از ادغام حتما حفظ خواهند شد، نها تکمیل رزومه و ارسال آ‌ن به سایر شرکت‌ها را شروع خواهند کرد. ادغام بیانگر این پیام مثبت به بازار است که شما رد کسب و کار خود، درحال رشد و توسعه و استفاده از فرصتها هستید و در نهایت عکس العمل شما به جهانی شدن و تغییرات سریع فناوری را نشان می‌شدهد ولی متاسفانه حاوی پیام قوی دیگری برای رقبای شما و شرکتهای کاریابی نیز می‌باشد....
دریافت متن کامل

واژه‌های کلیدی: جهانی شدن، ادغام، منابع انسانی، نیروی انسانی
     
نوع مطالعه: كاربردي | موضوع مقاله: مدیریت منابع انساني
دریافت: 1391/4/17 | پذیرش: 1392/4/15 | انتشار: 1392/4/15
ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA
بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر می باشد.

Designed & Developed by : Yektaweb