:: دوره 22، شماره 232 - ( 6-1390 ) ::
جلد 22 شماره 232 صفحات 29-32 برگشت به فهرست نسخه ها
مسایل مرتبط با منابع در ادغام‌ها
علی کریمی
چکیده:   (4392 مشاهده)
اگر به کارکنان کلیدی اطمینان داده نشود که پس از ادغام حتما حفظ خواهند شد، نها تکمیل رزومه و ارسال آ‌ن به سایر شرکت‌ها را شروع خواهند کرد. ادغام بیانگر این پیام مثبت به بازار است که شما رد کسب و کار خود، درحال رشد و توسعه و استفاده از فرصتها هستید و در نهایت عکس العمل شما به جهانی شدن و تغییرات سریع فناوری را نشان می‌شدهد ولی متاسفانه حاوی پیام قوی دیگری برای رقبای شما و شرکتهای کاریابی نیز می‌باشد....
دریافت متن کامل

واژه‌های کلیدی: جهانی شدن، ادغام، منابع انسانی، نیروی انسانی
     
نوع مطالعه: كاربردي | موضوع مقاله: مدیریت منابع انساني
دریافت: ۱۳۹۱/۴/۱۷ | پذیرش: ۱۳۹۲/۴/۱۵ | انتشار: ۱۳۹۲/۴/۱۵
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML     Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:


کریمی علی. مسایل مرتبط با منابع در ادغام‌ها. ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر. 1390; 22 (232) :29-32

URL: http://tadbir.imi.ir/article-1-195-fa.html



دوره 22، شماره 232 - ( 6-1390 ) برگشت به فهرست نسخه ها