:: دوره 25، شماره 264 - ( 6-1393 ) ::
جلد 25 شماره 264 صفحات 2-2 برگشت به فهرست نسخه ها
سرمقاله: تعالی سازمانی الگویی برای رشد و پایداری سازمان‌ها
چکیده:   (2036 مشاهده)
یکی از مشکلات مدیریت در کشورمان، عدم استمرار در بکارگیری ابزارهای مدیریتی، یکپارچه نبودن این ابزارها در حل مسئله و اثربخش نبودن آنها در رشد و پایداری سازمانها بوده است. از سوی دیگر، مدیران سازمانها و شرکت‌ها همواره به‌دنبال ابزارهای جدید و نو بوده‌اند و این اشتیاق گاهی به قیمت کنار گذاشتن رویکردها و ابزارهای اثربخش پیشین بوده است. تعالی سازمانی درکنار پرداختن به موضوعات نوین مدیریتی، در قالب معیارهای مدل تعالی سازمانی، تلاش دارد چرخه بهبود مستمر را در سازمان‌ها به حرکت در آورد. تعالی سازمانی از شما می‌خواهد:....
دریافت متن کامل
واژه‌های کلیدی: تعالی سازمانی، مدیریت کیفیت، سازمان متعالی، پایداری سازمان
     
نوع مطالعه: كاربردي | موضوع مقاله: سازمان و سیستم
دریافت: ۱۳۹۳/۶/۳ | پذیرش: ۱۳۹۳/۶/۳ | انتشار: ۱۳۹۳/۶/۳
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA code


XML     Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:


سرمقاله: تعالی سازمانی الگویی برای رشد و پایداری سازمان‌ها. ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر. 1393; 25 (264) :2-2

URL: http://tadbir.imi.ir/article-1-2116-fa.html



دوره 25، شماره 264 - ( 6-1393 ) برگشت به فهرست نسخه ها