:: دوره 25، شماره 264 - ( 6-1393 ) ::
جلد 25 شماره 264 صفحات 17-24 برگشت به فهرست نسخه ها
اثر ملکه سرخ: چیستی، اثرات و پیامدهای سازمانی
اکبر حسن‌پور ، حسین موسوی
چکیده:   (3148 مشاهده)
سازمان‌هایی که درحال رقابت‌اند همواره به‌دنبال کسب مزیت رقابتی هستند تا موقعیت خود را نسبت به رقیبانشان بهبود بخشند. هنگامی‌که برخی سازمان‌ها این مزیت را کسب می‌کنند، رقیبان آنها نیز یکی پس از دیگری به‌دنبال دستیابی به مزیتی هستند که از قافله عقب نمانند. این موضوع سبب ایجاد پویایی درون بخشی می‌شود و این نیاز را برای شرکت‌ها به‌وجود می‌آورد که منابع بیشتری صرف کنند تا بتوانند در یک موقعیت رقابتی بتقی بمانند. در مکتوبات علمی این رقابت مارپیچی، اثر ملکه سرخ (RQE) نامیده می‌شود.... این مقاله بررسی این پویش رقابتی خاص، اثر ملکه سرخ است که ضمن ریشه‌یابی و تشریح ماهیت اثر مللکه سرخ، اثرات مثبت و منفی سازمانی آن نیز بررسی خواهد شد. ....
دریافت متن کامل
واژه‌های کلیدی: اثر ملکه سرخ، رقابت سازمانی، یادگیری سازمانی، استراتژی سازمانی
متن کامل [PDF 265 kb]   (19 دریافت)    
نوع مطالعه: گزارش مورد | موضوع مقاله: سازمان و سیستم
دریافت: ۱۳۹۳/۶/۳ | پذیرش: ۱۳۹۳/۶/۳ | انتشار: ۱۳۹۳/۶/۳
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA code


XML     Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:


حسن‌پور اکبر، موسوی حسین. اثر ملکه سرخ: چیستی، اثرات و پیامدهای سازمانی. ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر. 1393; 25 (264) :17-24

URL: http://tadbir.imi.ir/article-1-2119-fa.html



دوره 25، شماره 264 - ( 6-1393 ) برگشت به فهرست نسخه ها