دوره 25، شماره 267 - ( 8-1393 )                   جلد 25 شماره 267 صفحات 54-53 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

گزارش: رئیس هیئت عامل سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران: بازنشستگان سازمانهای توسعه ای سرمایه های صنعت هستند. ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر 1393; 25 (267) :54-53

URL: http://tadbir.imi.ir/article-1-2304-fa.html


چکیده:   (1829 مشاهده)
در حالی که شرکتهای پیشرو در جهان سالهاست که به شکل های مختلف از بازنشستگان خود استفاده می کنند، کمتر سازمان یا شرکتی در کشور برنامه ای برای بهره مندی از سالها تجربه و دانش بازنشستگان خود دارد. عدم استفاده از سرمایه های فکری و تجربی بازنشستگان، علاوه بر آنکه منجر به بی روحیگی و خمودگی خود بازنشستگان می شود، سازمانها را از این تجربه های گرانبها محروم می کند. کمتر از یکماه پیش، به همت چند پیشکسوت سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، انجمنی با نام "پیشکسوتان و ی اوران" سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران )پویا( تشکیل شد. این انجمن هدف خود را نه فقط ایفای نقش سنتی کانونهای بازنشستگی بلکه تبدیل شدن به یک نهاد استخراج کننده و تولیدکننده دانش جهت همکاری با سازمانهای توسعه ای و تولیدی در قالب انتقال دانش و تجربه، سرمایه گذاری و اجرای پروژه های توسعه ای اعلام کرده است. در نخستین همایش انجمن پویا جمع زیادی از بازنشستگان سازمان گسترش، همچنین چندی از مدیران خوشنام کشور حضور داشتند. خلاصه ای از سخنرانی های این نشست از نظرتان می گذرد
متن کامل [PDF 393 kb]   (1 دریافت)    
نوع مطالعه: كاربردي | موضوع مقاله: مدیریت منابع انساني
دریافت: 1393/9/24 | پذیرش: 1393/9/24 | انتشار: 1393/9/24

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر می باشد.

Designed & Developed by : Yektaweb