ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر
دوره 26، شماره 273 - ( 3-1394 )
جلد 26 شماره 273 صفحات 59-58 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
طهماسبی هامون. مسئولیت اجتماعی: ویژه مدیران سازمانهای ایرانی قسمت سوم: نیاز به حمایت همه جانبه مسئولیت اجتماعی از رده های بالای سازمان. ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر. 1394; 26 (273) :58-59
چکیده: (2558 مشاهده)
مسئولیت اجتماعی سازمانی موضوعی پیچیده تر و مهمتر از
آن است که توسط گروهی کوچک، ایزوله، بدون قدرت کافی یا
کارکنان رده پایین به سرانجام موفقیت آمیز برسد. اگرچه نگاهی
به تاریخچه پیدایش برنامه مسئولیت اجتماعی در شرکتهای
بزرگ دنیا نشان می دهد که در بسیاری موارد، جوانه زدن طبیعی
و ارگانیک موضوع مسئولیت اجتماعی توسط اشخاص یا واحدهای
سازمانی رده پایین صورت گرفته است؛ اما موضوع مهم این است
که در بلندمدت، این جوانه برای پایدار ماندن و نیز تبدیل شدن
به درختی تنومند نیازمند تعویض گلدان، باغچه و شیوه مراقبت
بوده است.
نوع مطالعه: كاربردي |
موضوع مقاله:
پایداری و مسئولیت پذیری اجتماعی
دریافت: 1394/4/13 | پذیرش: 1394/4/13 | انتشار: 1394/4/13
دریافت: 1394/4/13 | پذیرش: 1394/4/13 | انتشار: 1394/4/13
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |