دوره 26، شماره 275 - ( 5-1394 )                   جلد 26 شماره 275 صفحات 49-44 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML Print

Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
بینش مسعود. چالشهای منابع انسانی در سازمانهای ایرانی. ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر. 1394; 26 (275) :44-49

URL: http://tadbir.imi.ir/article-1-2831-fa.html

چالشهای منابع انسانی در سازمانهای ایرانی
مسعود بینش
چکیده:   (2514 مشاهده)
مطالبات و انتظارات از مدیریت منابع انسانی در سازمانها انتظارات زیادی میرود. این انتظارات در قالب مطالباتی است که به مرور زمان مطرح و روی هم انباشته شده است. مطالبات گاه از زبان متفکران مدیریت عنوان شده و گاه از سوی مدیران ارشد سازما نهای بزرگ دنیا. همین مطالبات و توقعات چال شهای زیادی برای منابع انسانی پدید آورده است: در واقع، همانند کوس های که در برکه حوزه منابع انسانی انداخته شده است. در این زمینه سه مورد به عنوان نمونه اشاره م یشود:
متن کامل [PDF 209 kb]   (2 دریافت)    
نوع مطالعه: كاربردي | موضوع مقاله: عمومی
دریافت: 1394/6/18 | پذیرش: 1394/6/18 | انتشار: 1394/6/18
ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA
بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر می باشد.

Designed & Developed by : Yektaweb