چکیده: (2808 مشاهده)
این روزها بسیاری از مدیران کسب وکارهای کوچک با مشکل
نرخ بالای ریزش نیرو در سازمان خود مواجه اند. بهترین نفرات
شرکتها ظاهراً ناگهانی تصمیم میگیرند شرکت را ترک کنند.
بسیاری از مدیران در تحلیل چنین موقعیتهایی دچار مشکل
می شوند.
نوع مطالعه:
كاربردي |
موضوع مقاله:
عمومی دریافت: 1394/7/14 | پذیرش: 1394/7/14 | انتشار: 1394/7/14