دوره 26، شماره 277 - ( 7-1394 )                   جلد 26 شماره 277 صفحات 29-22 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

پروری پیمان. سکوت سازمانی چالشی نوین در سازمانهای امروزی. ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر. 1394; 26 (277) :29-22

URL: http://tadbir.imi.ir/article-1-2902-fa.html


چکیده:   (3317 مشاهده)
دنیای پر تلاطم امروز شاهد تغییر و تحولات شگرف و روزافزون در همه حوزه هاست. یکی از این حوزه های تغییر یافته، مدیریت رفتار کارکنان در سازمان است. سازمانها ذاتا از افراد مختلف با ویژگیهای متفاوت تشکیل میشوند و هر یک در حوزه ای خاص و برای هدف مشخصی تلاش میکنند. تغییرات سریع باعث شده که انسان در سازمانها با هجمه ای از ابهامات مواجه شود. از یک طرف، با حجم عظیمی از اطلاعات در دسترس مواجه است که دید و ذهن او را نسبت به مسائل کاری بازتر نموده است و از طرف دیگر، وجود مسائل اقتصادی و مالی باعث شده که او درباره پاره ای از مسائل و نگرانیهایش نسبت به سازمان سکوت کند، و در این رهگذر متضرر اصلی سازمان است
متن کامل [PDF 271 kb]   (33 دریافت)    
نوع مطالعه: كاربردي | موضوع مقاله: عمومی
دریافت: 1394/8/13 | پذیرش: 1394/8/13 | انتشار: 1394/8/13

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر می باشد.

Designed & Developed by : Yektaweb