دوره 26، شماره 278 - ( 8-1394 )                   جلد 26 شماره 278 صفحات 42-35 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

غفاری عباس، محمودی فرشاد، محمودی مهدی، نجار زاده سمیرا. توسعه قابلیتهای مدیریتی و رهبری مدیران. ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر 1394; 26 (278) :42-35

URL: http://tadbir.imi.ir/article-1-2930-fa.html


چکیده:   (2424 مشاهده)
مدیریت به عنوان حلقه ارتباطی مهم بهره وری، در نظامهای اجتماعی اعم از بزرگ و کوچک، نقش استراتژیک و سرنوشت سازی بر عهده دارد، به همین دلیل در کشو رهای پیشرفته، سرمایه گذاریهای هنگفتی در پرورش و تقویت تواناییها و مهارتهای مدیران انجام میشود. اما با وجود وقت و هزینه های هنگفتی که صرف بهبود قابلیتهای مدیران فعلی و تربیت رهبران جدید میشود، نتایج مطلوبی برای این سازمانها رقم نمیخورد. در نظرسنجی که توسط مدرسه کسب وکار بریتانیا صورت گرفت، مشخص شد تنها ۷ درصد سازمانها توانسته اند رهبران را طوری آموزش دهند تا در سطوح بین المللی به شیوه ای مؤثر عمل کنند و ۳۰ درصد شرکتهای آمریکایی اقرار میکنند که به علت فقدان رهبران لایق نتوانسته اند فرصتهای بین المللی ایجاد شده برای سازمان خود را شناخته و از آ نها به درستی بهره جویند
متن کامل [PDF 325 kb]   (1 دریافت)    
نوع مطالعه: كاربردي | موضوع مقاله: مدیریت منابع انساني
دریافت: 1394/8/25 | پذیرش: 1394/8/25 | انتشار: 1394/8/25

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر می باشد.

Designed & Developed by : Yektaweb