معمولا وقتی به "مدیریت" فکر میکنیم، تصویر یک فرد
دستوردهنده و شکایتگر به ذهنمان می رسد. این تصویر تا حدودی به
تعاریف کلاسیک علم مدیریت نزدیک است. مدیریت در تعریف متداول
آن عبارت است از: “انجام کارها به کمک دیگران.” بنابراین طبق این
تعریف وظیفه اصلی مدیر این است که از کارکنان زیردست برای رسیدن
به اهداف سازمانی استفاده کند. اما آیا این تعریف واقعا در دنیای امروز در
مورد مدیریت معنادار است؟
بازنشر اطلاعات | |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |