دوره 27، شماره 287 - ( 7-1395 )                   جلد 27 شماره 287 صفحات 61-52 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

زارع زیدی علیرضا، نعمتی رضا، جبارزاده پرنق اصغر. نقش آموزش در بهره وری نیروی انسانی با اجرای سیستم تولید بر اساس تفکر ناب. ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر. 1395; 27 (287) :52-61

URL: http://tadbir.imi.ir/article-1-3411-fa.html


چکیده:   (2534 مشاهده)

به نظر برخی از کارشناسان آموزش، در دنیای امروز تحولات علمی و تکنولوژیک به حدی سریع پیش می رود که دانش بشری هر پنج سال یکبار، دو برابر افزایش میابد و این افزایش همه چیز را متحول میکند. پس چگونه می توان منابع انسانی یک سازمان را با این تغییر و تحولات آشنا نکرد؟ بدیهی است در صورت بی توجهی به امر آموزش نیروی انسانی، سرنوشت و بقای سازمان به خطر خواهد افتاد. به همین علت، امروزه در کشورهای پیشرفته، منابع انسانی سازمان ها حداقل هر سال یک بار آموزش می بینند.

     
نوع مطالعه: كاربردي | موضوع مقاله: مدیریت منابع انساني
دریافت: 1395/9/29 | پذیرش: 1395/9/29 | انتشار: 1395/9/29

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر می باشد.

Designed & Developed by : Yektaweb