تیم های کاری بستر مناسبی را برای استفاده بهینه از ظرفیت های سازمانی فراهم می نمایند و به عنوان یکی از عوامل مؤثر در ارتقای بهره وری و افزایش رضایت کارکنان همواره مورد توجه سازمان ها هستند. این مطالعه، با هدف بررسی عوامل مؤثر بر عملکرد تیم های کاری در پروژه مهندسی مجدد ساختار شرکت راه آهن ج.ا.ا انجام شده است.