ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر
دوره 28، شماره 294 - ( 3-1396 )
جلد 28 شماره 294 صفحات 15-14 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
پورخردمند رضا. پیشنهادهایی برای ارتقای بهره‌وری در دستگاه‌های اجرایی کشور. ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر. 1396; 28 (294) :14-15
چکیده: (2494 مشاهده)
استقرار چرخه مدیریت بهره‌وری در دستگاه‌های اجرایی، بر مبنای برنامه جامع بهره‌وری کشور، از جمله الزامات ارزشمندی است که در برنامه‌های توسعه پنجم و ششم توسعه به عنوان یکی از اسناد مهم کلان کشور مورد تأکید قرار گرفته است. بر اساس مفاد بند 75 این برنامه، دستگاه‌های اجرایی موظف هستند هر ساله شاخص‌های بهره‌وری خود را اندازه‌گیری و گزارش آن را به سازمان ملی بهره‌وری ایران ارائه کنند. در این بند همچنین تأکید شده است که معادل 3 درصد از بودجه دستگاه منوط به داشتن برنامه‌ای برای بهبود بهره‌وری است. در این مقاله تلاش می‌شود با استناد به تجارب جهانی مؤسسات دست‌اندرکار، نکاتی در خصوص اندازه‌گیری بهره‌وری در بخش دولتی ارائه شود.
نوع مطالعه: كاربردي |
موضوع مقاله:
مدیریت منابع انساني
دریافت: 1396/5/28 | پذیرش: 1396/5/28 | انتشار: 1396/5/28
دریافت: 1396/5/28 | پذیرش: 1396/5/28 | انتشار: 1396/5/28
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |