دوره 28، شماره 301 - ( 11-1396 )                   جلد 28 شماره 301 صفحات 3-3 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

یادداشت سردبیر: مهندسی صنایع، موتور محرک سازمان‌های تحول‌خواه. ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر. 1396; 28 (301) :3-3

URL: http://tadbir.imi.ir/article-1-3744-fa.html


چکیده:   (877 مشاهده)
اغلب صاحبنظران مهندسی صنایع را مغزافزار سازمان‌ها می دانند، اما چرا؟ دلیل این موضوع را در یک مثال روشن بیان می‌کنم. برای تأسیس یک واحد صنعتی پیشرفته و بزرگ که تولید آن از کمّیت و کیفیت بالایی برخوردار باشد، به امکاناتی چون مواد اولیه، نیروی کار کارآمد و فضای مناسب نیاز است، اما چرا با وجود تأمین موارد بالا، بعضی از واحدهای صنعتی بازدهی مورد انتظار را ندارند و بعضاً با شکست تجاری مواجه می‌شوند؟ پاسخ به این سؤال در حلقه‌ای مفقوده به نام «مهندسی صنایع» نهفته است.
اما «مهندسی صنایع» چه می‌گوید و چرا این‌چنین مهم و راهبردی است؟ در یک تعریف ساده، مهندسی صنایع عبارت است از: کاربرد اصول و تکنیک‌هایی برای بهبود، طراحی و نصب سیستم‌هایی شامل انسان، مواد، اطلاعات، انرژی و تجهیزات به منظور فراهم آوردن امکان تولید کالاهای باکیفیت و ارائه خدمات به شکل کارا و مطلوب.
     
نوع مطالعه: كاربردي | موضوع مقاله: سازمان و سیستم
دریافت: 1396/12/28 | پذیرش: 1396/12/28 | انتشار: 1396/12/28

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر می باشد.

Designed & Developed by : Yektaweb