دوره 28، شماره 300 - ( 10-1396 )                   جلد 28 شماره 300 صفحات 44-41 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

اصغری مرتضی، عسگرانی مرتضی. رویکردها و چالش های آموزش ضمن خدمت در شهرداری تهران. ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر. 1396; 28 (300) :44-41

URL: http://tadbir.imi.ir/article-1-3757-fa.html


چکیده:   (1174 مشاهده)
آموزش، بخش غیرقابل تفکیک از حیات انسان است. یک انسان به همان میزان که در مورد گرسنگی و تشنگی نیاز به غذا دارد، در مورد نحوه اداره امور واگذار شده به وی و توسعه آن نیازمند آموزش و آموختن است. لذا مشخصاً آموزش، علاوه بر در اختیار قراردادن الزامات فعالیت مؤثر می‌بایست با آموزش، نقش مناسب و مثبت در صحنه حیات بشری داشته باشد. آموزش‌های ضمن خدمت، جدای از آموزش‌های آکادمیک خواهد بود. نظریات توسعه پایدار و توسعه دانایی‌محور، که در اسناد مختلف توسعه در کشور مورد تأکید است، خود مستلزم شکل‌گیری «سازمان آموزش‌دهنده» هستند. برای شکل‌گیری سازمان آموزش‌دهنده و سازمان یاد‌گیرنده ضرورت توجه به آموزش‌های مهارتی و دانشی متناسب با شغل و پست مورد تصدی در سازمان امری الزامی و بنیان اصلی برای توسعه پایدار سازمان است. این مقاله که به صورت مروری و کتابخانه‌ای تدوین یافته است بر تشریح اجمالی نظری و کاربردی موضوع «رویکردها و چالش‌های آموزش ضمن خدمت در شهرداری تهران» متمرکز است و در پایان پیشنهادهایی در جهت بهبود آن ارائه شده است.
متن کامل [PDF 170 kb]   (2 دریافت)    
نوع مطالعه: كاربردي | موضوع مقاله: مدیریت منابع انساني
دریافت: 1397/1/15 | پذیرش: 1397/1/15 | انتشار: 1397/1/15

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر می باشد.

Designed & Developed by : Yektaweb