ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر
دوره 28، شماره 300 - ( 10-1396 )
جلد 28 شماره 300 صفحات 44-41 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
اصغری مرتضی، عسگرانی مرتضی. رویکردها و چالش های آموزش ضمن خدمت در شهرداری تهران. ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر. 1396; 28 (300) :41-44
چکیده: (1755 مشاهده)
آموزش، بخش غیرقابل تفکیک از حیات انسان است. یک انسان به همان میزان که در مورد گرسنگی و تشنگی نیاز به غذا دارد، در مورد نحوه اداره امور واگذار شده به وی و توسعه آن نیازمند آموزش و آموختن است. لذا مشخصاً آموزش، علاوه بر در اختیار قراردادن الزامات فعالیت مؤثر می‌بایست با آموزش، نقش مناسب و مثبت در صحنه حیات بشری داشته باشد. آموزش‌های ضمن خدمت، جدای از آموزش‌های آکادمیک خواهد بود. نظریات توسعه پایدار و توسعه دانایی‌محور، که در اسناد مختلف توسعه در کشور مورد تأکید است، خود مستلزم شکل‌گیری «سازمان آموزش‌دهنده» هستند. برای شکل‌گیری سازمان آموزش‌دهنده و سازمان یاد‌گیرنده ضرورت توجه به آموزش‌های مهارتی و دانشی متناسب با شغل و پست مورد تصدی در سازمان امری الزامی و بنیان اصلی برای توسعه پایدار سازمان است. این مقاله که به صورت مروری و کتابخانه‌ای تدوین یافته است بر تشریح اجمالی نظری و کاربردی موضوع «رویکردها و چالش‌های آموزش ضمن خدمت در شهرداری تهران» متمرکز است و در پایان پیشنهادهایی در جهت بهبود آن ارائه شده است.
نوع مطالعه: كاربردي |
موضوع مقاله:
مدیریت منابع انساني
دریافت: 1397/1/15 | پذیرش: 1397/1/15 | انتشار: 1397/1/15
دریافت: 1397/1/15 | پذیرش: 1397/1/15 | انتشار: 1397/1/15
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |