دوره 29، شماره 310 - ( 10-1397 )                   جلد 29 شماره 310 صفحات 32-24 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML Print

Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
فربد اشکان، هداوند مجتبی. تأثیر مسئولیت اجتماعی سازمان و مدیـریت دانش بر تعدیل ریسک‌های مدیریت منابع انسانی از طریق تأثیر هوش تجاری. ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر. 1397; 29 (310) :24-32

URL: http://tadbir.imi.ir/article-1-3966-fa.html

تأثیر مسئولیت اجتماعی سازمان و مدیـریت دانش بر تعدیل ریسک‌های مدیریت منابع انسانی از طریق تأثیر هوش تجاری
اشکان فربد، مجتبی هداوند
چکیده:   (2042 مشاهده)
با گذشت زمان، تغییرات، نه‌تنها بر نگرش نسبت به افراد شاغل در سازمان‌ها، دانش و سرمایه فکری اثر گذاشته‌اند، بلکه ارزش‌های اجتماعی و مسئولیت را نیز تحت تأثیر قرار داده‌اند. هدف از این مقاله، تجزیه و تحلیل و ارزیابی جنبه‌های مدیریت دانش و مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها و کاهش ریسک‌های مدیریت منابع انسانی از طریق هوش تجاری می‌باشد. در تحقیق و بررسی در خصوص موضوع ریسک‌های مدیریت منابع انسانی، نویسندگان این مقاله مدل‌های مدیریت منابع انسانی متعددی را تجزیه و تحلیل کرده‌اند که ارتباط بین شیوه‌های مدیریت منابع انسانی، عوامل مؤثر بـر انتخاب آن‌ها و پیامدهای سازمان را نشان می‌دهند مدل‌های با رویکرد واحد متفاوت هستند، اعتقاد بر این است که کارکنان و کارفـرمایان ریسک‌های یکسانی را دارند و یا در رویکـرد کثرت‌گـرا، که اذعان می‌کند گروه‌های مختلف می‌توانند ریسک‌های مختلف داشته باشند. حال شرکت‏ها باید به دنبال راهکارهایی باشند تا بتوانند اثربخشی شرکت خود را بهبود دهند. یکی از این راهکارها بهبود هوش تجاری است. این تحقیق از حیث نوع و ماهیت، تحقیقی توصیفی- تحلیلی و از نظر هدف، از نوع تحقیقات کاربردی می‌‌باشد و روش جمع‌‌آوری اطلاعات نیز میدانی و پیمایشی (با استفاده از پرسشنامه) در شرکت ایران خودرو و از نوع فرضیه‌آزمایی است. در این تحقیق، مدل معرفی شده با استفاده از نمونه‌ای 288تایی و روش‌های از حداقل مربعات جزئی (PLS) مورد بررسی قرار گرفته است یافته‌‌ها بیانگر تأثیر مثبت و معنادار مسئولیت‌های اجتماعی و مدیریت دانش بر تعدیل ریسک‌های منابع انسانی از طریق هوش تجاری است.
متن کامل [PDF 617 kb]   (1 دریافت)    
نوع مطالعه: گزارش مورد | موضوع مقاله: پایداری و مسئولیت پذیری اجتماعی
دریافت: 1397/10/25 | پذیرش: 1397/10/25 | انتشار: 1397/10/25
ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA
بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر می باشد.

Designed & Developed by : Yektaweb