:: دوره 30، شماره 315 و مردادشهريو - ( 5-1398 ) ::
جلد 30 شماره 315 و مردادشهريو صفحات 29-35 برگشت به فهرست نسخه ها
میزگرد/چرا سازمان‌ها و بنگاه‌ها نابهره‌ور می‌شوند؟
چکیده:   (33 مشاهده)
آمار ملی و جهانی نشان می‌دهند که بهره‌وری نیروی کار و سرمایه در کشور همواره در وضعیت نامناسبی بوده است و در دهه‌های اخیر، نه تنها در بهره‌وری رشد نداشته‌ایم، اما در مقاطعی، اقتصاد کشور کاهش بهره‌‌وری را نیز تجربه کرده است. در شرایط امروز کشور که استفاده از منابع جدید، اعم از سرمایه و نیروی انسانی، بسیار دشوار شده است، شاید تنها راهی که برای نجات اقتصاد کشور باقی می‌ماند این است که دست به دامن بهره‌وری شویم و از رفتارهای نابهره‌ور در همه سطوح ملی، سازمانی و بنگاهی پرهیز کنیم.
تدبیر در میزگرد خود به دعوت از صاحب‌نظران حوزه بهره‌وری و تعالی بر آن شد که به ریشه‌یابی ضعف تاریخی بهره‌وری در کشور بپردازد تا از دل شناسایی علل،‌ راه‌حل‌ها نیز استخراج شود.
متن کامل [PDF 192 kb]   (1 دریافت)    
نوع مطالعه: كاربردي | موضوع مقاله: مديريت كيفيت
دریافت: ۱۳۹۸/۸/۱۹ | پذیرش: ۱۳۹۸/۸/۱۹ | انتشار: ۱۳۹۸/۸/۱۹
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML     Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:


میزگرد/چرا سازمان‌ها و بنگاه‌ها نابهره‌ور می‌شوند؟. ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر. 1398; 30 (315) :29-35

URL: http://tadbir.imi.ir/article-1-4072-fa.html



دوره 30، شماره 315 و مردادشهريو - ( 5-1398 ) برگشت به فهرست نسخه ها