دوره 30، شماره 316 و مهر و آبان - ( 8-1398 )                   جلد 30 شماره 316 و مهر و آبان صفحات 4-8 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

گفتگو/ عیار سازمانتان را محک بزنید. ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر. 1398; 30 (316) :4-8

URL: http://tadbir.imi.ir/article-1-4098-fa.html


چکیده:   (225 مشاهده)
وقتی به نگهبانی رسیدم و سراغ دفتر مدیرعامل را گرفتم، منتظر بودم که پس از مدت زیادی انتظار به بالاترین طبقه ساختمان هدایت شوم و به دفتر بزرگ و باشکوه مدیرعامل برسم. اما آنچه می‌دیدم کمی عجیب بود. اتاق مدیرعامل، یک اتاق کوچک و بسیار ساده در طبقه همکف بود که در آن از بسیاری از امکانات اتاق‌های معمول مدیریتی خبری نبود. اینجا یک سازمان دولتی نیست بلکه یک سازمان مردم‌نهاد است که بنیانگذاران و مدیران آن، خود را در قبال هر ریال کمک مردمی مسئول می‌دانند.
محک سازمانی است که هدف خود را ارائه و توسعه خدمات درمانی و حمایتی به کودکان مبتلا به سرطان قرار داده و کوشیده است از منابع مالی حاصل از کمک‌های مردمی، بیشترین ارزش افزوده را برای جامعه هدف خود ایجاد کند.
با آراسب احمدیان، مدیرعامل محک، هم‌صحبت شدیم. او از مسیر تعالی محک گفت که به قول او یک مسیر بی‌پایان است و اینکه محک با چه انگیزه‌ای و چگونه این مسیر را طی می‌کند. آیا مدیران سازمان‌های انتفاعی و دولتی کشور حاضرند عیار مدیریت خود را محک بزنند؟
متن کامل [PDF 116 kb]   (1 دریافت)    
نوع مطالعه: كاربردي | موضوع مقاله: مدیریت منابع انساني
دریافت: 1398/10/11 | پذیرش: 1398/10/11 | انتشار: 1398/10/11

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر می باشد.

Designed & Developed by : Yektaweb