ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر
دوره 30، شماره 317 و آذر و دي - ( 10-1398 )
جلد 30 شماره 317 و آذر و دي صفحات 52-50 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
جهاندیده داود. نگاهی به یک کتاب/امانت‌داری سازمانی. ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر. 1398; 30 (317) :50-52
چکیده: (1786 مشاهده)
نویسنده این کتاب، به طرح موضوع امانت و امانت‌داری از تمام جهات در سازمان‌ها و کارخانه‌ها و حتی زندگی فردی و شخصی افراد و جامعه پرداخته است. همچنین جهت طرح این موضوع با دیدی نو و شگردی جالب و بدور از کلیشه‌های رایج داستان را در پیرامون یک جوان جدیدالورود به کارخانه‌ای صنعتی و قطعه‌ساز بیان می‌دارد و تمامی اتفاقات و روایات و شخصیت‌های این کتاب از دید او و به زبان ساده و قابل فهم و تا حدی محاوره‌ای بیان می‌گردد.
سر فصل موارد مطروحه در متن این کتاب به شرح ذیل می‌باشد:
سر فصل موارد مطروحه در متن این کتاب به شرح ذیل می‌باشد:
- آشنایی با معانی امانت و امانت‌داری و انواع ترس
- دسته‌بندی امانت
- امانت‌داری میان انسان‌ها و دیگران
- امانت ملموس و امانت‌داری موقت و ودیعه
- امانت‌داری و استفاده موقت
- نگهداری از از امانت‌های ملموس و ناملموس
- اسرار و اطلاعات محرمانه
- ناموس و آبرو
- مالکیت معنوی یا فکری
- امانت‌داری پست و مقام و جایگاه اجتماعی
- امانت‌داری میان انسان و خودش که شامل زمان، نیت، اعضای بدن، اعتماد و عزت نفس
- امانت‌داری میان انسان و طبیعت
- میزان تأثیرگذاری انواع امانت
- نحوه پذیرش و سپردن امانت
- سود امانت‌داری و خیانت در امانت
نوع مطالعه: كاربردي |
موضوع مقاله:
مدیریت منابع انساني
دریافت: 1398/11/21 | پذیرش: 1398/11/21 | انتشار: 1398/11/21
دریافت: 1398/11/21 | پذیرش: 1398/11/21 | انتشار: 1398/11/21
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |