دوره 31، شماره 322 - ( 12-1399 )                   جلد 31 شماره 322 صفحات 32-31 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

گزارش/ در هجدهمین همایش ملی تعالی سازمانی مطرح شد: دستیابی به جهش تولید با حرکت در مسیر تعالی. ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر 1399; 31 (322) :32-31

URL: http://tadbir.imi.ir/article-1-4214-fa.html


چکیده:   (536 مشاهده)
هجدهمین همایش تعالی سازمانی روز سه‌شنبه ۵ اسفندماه سال جاری، با حضور مقامات، مسئولین و مدیران ارشد شرکت‌های سرآمد ایرانی و  با رعایت پروتکل‌های بهداشتی برگزار شد و در این مراسم از برندهای برتر کشور در حوزه تعالی سازمانی تجلیل گردید.
در این مراسم از سازمان‌های سرآمد ایرانی در سه سطح تندیس، تقدیرنامه و گواهی تعهد به تعالی تجلیل بعمل آمد. "شرکت مادر تخصصی میدکو"، "شرکت مهندسی و ساخت توربین مپناتوگا" و "گروه مپنا" در بخش ساخت و تولید و در سطح سازمان‌های بزرگ در بازه امتیازی 550 تا600 موفق به کسب تندیس سیمین هجدهمین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی شدند. تندیس بلورین در بخش ساخت و تولید و در سطح سازمان‌های بزرگ در بازه امتیازی 500 تا 550 به "شرکت مهندسی و ساخت پره توربین مپنا – پرتو" و  در بازه امتیازی 450 تا 500 و در سطح سازمان‌های بزرگ به " شرکت فولاد امیرکبیرکاشان " اعطا شد. در بخش خدمات و در سطح سازمان‌های بزرگ در بازه امتیازی 450 تا ،500 "شرکت ارتباطات سیار ایران" و در سطح سازمان‌های متوسط و در بازه امتیازی 450 تا 500 "شرکت کارگزاری رسمی بیمه سایپا" موفق به کسب تندیس بلورین هجدهمین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی شدند.
همچنین 7 سازمان موفق به کسب تقدیرنامه 4 ستاره، 8 سازمان تقدیرنامه 3 ستاره و 10 سازمان تقدیرنامه 2 ستاره و 4 سازمان تقدیرنامه 1 ستاره دریافت کردند و همچنین 5 سازمان موفق به دریافت گواهی تعهد به تعالی شدند.
در ادامه گزیده‌ای از سخنرانی ابوالفضل کیانی بختیاری، مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی در این همایش را می‌خوانید.
متن کامل [PDF 185 kb]   (1 دریافت)    
نوع مطالعه: كاربردي | موضوع مقاله: سازمان و سیستم
دریافت: 1400/3/2 | پذیرش: 1399/12/10 | انتشار: 1399/12/10

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر می باشد.

Designed & Developed by : Yektaweb