دوره 32، شماره 323 - ( 5-1400 )                   جلد 32 شماره 323 صفحات 60-57 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

میزانی سهیل. نسل زد یا ضد؟. ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر. 1400; 32 (323) :57-60

URL: http://tadbir.imi.ir/article-1-4277-fa.html


چکیده:   (895 مشاهده)
 
تفاوت نسل‌ها مسئله‌ای است که از دید نظریه‌پردازان و پژوهشگران علوم ‌انسانی پنهان نمانده است. مطالعات جامعه‌شناسی نسلی نشان می‌دهد که نسل‌ها بر اساس عوامل و متغیرهای جمعیت‌شناختی، فرهنگی، اجتماعی، اقتصادی، سیاسی و تغییرات فناوری طبقه‌بندی شده‌اند. تغییرات محیطی اعم از تغییرات زیست‌محیطی و یا تغییراتی که به نحوی حاصل فعالیت‌های بشر است بر ویژگی‌های نسل‌های بشر تأثیرات غیرقابل‌انکار و در بسیاری از موارد غیرقابل‌باوری می‌گذارد. پدیده‌هایی مانند شروع جنگ‌های جهانی و یا حتی منطقه‌ای یا تغییرات در تکنولوژی‌، باعث می‌شود که نسل‌های بشر تفاوت‌های بسیاری با هم داشته و آنچه که با اصطلاح «شکاف در نسل‌ها» از آن یاد می‌شود، اتفاق بیفتد.
این شکاف در نسل‌ها به خصوص در نسل‌های اخیر، به نحوی است که اگر تفکیکی برای نسل‌های مختلف بشر در طول زمان قائل شویم و بخواهیم ویژگی‌های آنها را با هم مقایسه کنیم در مواردی با تعجب فراوان خواهیم دید که تفاوت بین این نسل‌ها فقط در پیشرفت‌ها و یا تغییرات مستمر و به‌هم‌پیوسته در طول زمان نبوده و شکاف بین نسل‌ها شکافی بسیار عمیق و در حد تغییر در ارزش‌ها و باورها و اعتقادات و تفکرات، آن‌هم به صورتی بنیادی است. در برخی از موارد حتی به نظر می‌رسد که این نسل‌ها اصلاً با هم ارتباطی نداشته و هرکدام متعلق به یک کره دیگر هستند! ارزش‌های بنیادین یک نسل در بسیاری از موارد نه‌تنها با نسل دیگر متفاوت بوده بلکه با آن متضاد است. این تضاد در برخی از موارد آن‌چنان عمیق و تفاوت‌ها آن‌چنان جدی است که دیگر نمی‌توان به قاطعیت گفت که چه چیزی را می‌توان یک ارزش بنیادین شناخت.
متن کامل [PDF 164 kb]   (1 دریافت)    
نوع مطالعه: كاربردي | موضوع مقاله: استراتژی و تحول
دریافت: 1400/9/22 | پذیرش: 1400/5/10 | انتشار: 1400/5/10

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر می باشد.

Designed & Developed by : Yektaweb