خیلی از اشخاصی که برای تصدی شغل مدیر پروژه فراخوانده می شوند بدون هیچ آمادگی و یا با آمادگی خیلی کم (ذهنیت قبلی) انتخاب می شوند. اینچنین مدیران پروژه ای را، مدیر پروژه تصادفی می خوانند. این مقاله تجربه 46 مدیر پروژه تصادفی را در بخش دولتی غرب استرالیا طی یک نظر سنجی نشان می دهد. یافته نشان می دهد که بیشتر مدیران پروژه براساس تخصص مدیریتی یا فنی خود انتخاب شده بودند، بنابراین برای انجام یک پروژه، شایستگی های لازم را نداشته اند. یک گرایش مهم تری وجود داشت تا مدیران پروژه تصادفی در روش پاره وقت عمل کنند،
دریافت متن کامل
نوع مطالعه:
كاربردي |
موضوع مقاله:
مديريت پروژه دریافت: 1391/3/1 | پذیرش: 1393/6/16 | انتشار: 1393/6/16