ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر

Mendeley  

Zotero  

مدیریت، به عنوان یک علم بین رشته‏ای، یک‏صد سال است با تدوین اصول علمی آن، پا به عرصه وجود نهاده است وتا امروز نیز بر اساس تغییرات و تکاملی که در سایر حوزه‏های علمی و فکری بشر، مانند انسان‌‏شناسی، جامعه‏‌شناسی، روان‏‌شناسی، سیاست و اقتصاد پدید آمده، رو به تکامل رفته است. سازمان نیز که موضوع تحقق علم مدیریت است، در این یک قرن، از حالت ساده و بسیط خارج شده و به نهادی اجتماعی و تاثیرگذار تبدیل شده است. تئوری‏پردازی در مورد تبیین حقیقت سازمان و مدیریت، همراه با این تحولات دگرگون شده و سیری از دوران کلاسیک و نوگرایی تا دوران نمادگرایی و فرانوگرایی را طی کرده است. در این مسیر، هم رویکرد وجودشناختی (انتوژیک) به سازمان تغییر کرده و نگاه عینیت‏گرا به ذهنیت‏گرا سوق یافته و هم رویکرد معرفت‏‌شناختی (اپیستمولوژیک) بسط و تغییر یافته است. تکامل و گسترش علوم جدیدی مانند زبان‏‌شناسی، بسیار بر این امر تاثیرگذار بوده است و علم هرمنوتیک تا حدی در ذهن و زبان فرانوگرایان نفوذ یافته است که برای تبیین سازمان، آن را به مثابه یک متن مورد فهم قرار داده‏اند. دیدگاه استعاری نسبت به هستی باعث شد تا از استعاره‏‌ها نیز به عنوان ظرفیتی ناشکفته در زمینه تشریح سازمان و حتی تصویرسازی و خلق سازمان استفاده شود. در این مقاله، سیر تطور تئوری‏های سازمانی و نقش وجایگاه زبان در تفکر استعاری و تنوع استعاره‏‌سازی در تکامل تئوری سازمان، مورد بررسی قرار گرفته است.
دریافت متن کامل