دوره 25، شماره 263 - ( 4-1393 )                   جلد 25 شماره 263 صفحات 38-36 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML Print

Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
شاکرین مانا. درس های مدیریت استعداد اپل مطالعه موردی ارزشمندترین شرکت جهان (قسمت پایانی). ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر. 1393; 25 (263) :36-38

URL: http://tadbir.imi.ir/article-1-2059-fa.html

درس های مدیریت استعداد اپل مطالعه موردی ارزشمندترین شرکت جهان (قسمت پایانی)
مانا شاکرین
چکیده:   (5122 مشاهده)
کاری کنید تا کارمندان مالک یادگیری، مهارت آموزی و توسعه خودشان باشند. مهارت آموزی در یکی از موفق‌ترین شرکت‌های جهان چگونه است؟ اپل معتقد است که تجویز آموزش یا برشمردن توانمندی های مورد نظر سبب تضعیف خود-اتکایی کارکنان می شود و این امر در جهان در حال تغییر امروزی، مشکل ساز خواهد بود در این مقاله راهکارهای اپل برای بهبود نیروی انسانی ارایه شده است.
کلمات کلیدی: مدیریت منابع انسانی، یادگیری، آموزش حین خدمت، توانمندسازی کارکنان

دریافت متن کامل
واژه‌های کلیدی: یادگیری، مهارت، مدیریت منابع انسانی
     
نوع مطالعه: كاربردي | موضوع مقاله: مدیریت منابع انساني
دریافت: 1393/4/29 | پذیرش: 1393/4/29 | انتشار: 1393/4/29
ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA
بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر می باشد.

Designed & Developed by : Yektaweb