سازمانهایی که درحال رقابتاند همواره بهدنبال کسب مزیت رقابتی هستند تا موقعیت خود را نسبت به رقیبانشان بهبود بخشند. هنگامیکه برخی سازمانها این مزیت را کسب میکنند، رقیبان آنها نیز یکی پس از دیگری بهدنبال دستیابی به مزیتی هستند که از قافله عقب نمانند. این موضوع سبب ایجاد پویایی درون بخشی میشود و این نیاز را برای شرکتها بهوجود میآورد که منابع بیشتری صرف کنند تا بتوانند در یک موقعیت رقابتی بتقی بمانند. در مکتوبات علمی این رقابت مارپیچی، اثر ملکه سرخ (RQE) نامیده میشود.... این مقاله بررسی این پویش رقابتی خاص، اثر ملکه سرخ است که ضمن ریشهیابی و تشریح ماهیت اثر مللکه سرخ، اثرات مثبت و منفی سازمانی آن نیز بررسی خواهد شد. ....
دریافت متن کامل
نوع مطالعه:
گزارش مورد |
موضوع مقاله:
سازمان و سیستم دریافت: 1393/6/3 | پذیرش: 1393/6/3 | انتشار: 1393/6/3