:: دوره 25، شماره 267 - ( 8-1393 ) ::
جلد 25 شماره 267 صفحات 19-23 برگشت به فهرست نسخه ها
گفتگو: بنیانگذار و مدیر عامل شرکت ایران تلنت در گفتگو با تدبیر مطرح کرد: یک پارادوکس بزرگ در فضای استخدامی کشور
چکیده:   (1251 مشاهده)
از میان کارکردهای مختلف مدیریت منابع انسانی، شاید بتوان استخدام را مهمترین کارکرد دانست زیرا اگر فرایند استخدام به صورت علمی و نظام‌مند صورت گیرد و منجر به استخدام بهترین فرد ممکن شود، بقیه کارکردها نظیر آموزش، توسعه، نگهداشت، و انگیزش با سهولت بیشتری صورت می‌گیرد
متن کامل [PDF 384 kb]   (1 دریافت)    
نوع مطالعه: كاربردي | موضوع مقاله: مدیریت منابع انساني
دریافت: ۱۳۹۳/۹/۲۴ | پذیرش: ۱۳۹۳/۹/۲۴ | انتشار: ۱۳۹۳/۹/۲۴
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

کد امنیتی را در کادر بنویسید >


XML     Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:


گفتگو: بنیانگذار و مدیر عامل شرکت ایران تلنت در گفتگو با تدبیر مطرح کرد: یک پارادوکس بزرگ در فضای استخدامی کشور. 1. 1393; 25 (267) :19-23

URL: http://tadbir.imi.ir/article-1-2292-fa.html



دوره 25، شماره 267 - ( 8-1393 ) برگشت به فهرست نسخه ها