دوره 26، شماره 278 - ( 8-1394 )
جلد 26 شماره 278 صفحات 7-5 |
برگشت به فهرست نسخه ها
چکیده: (2436 مشاهده)
او حرفه مدیریت منابع را بسیار دشوارتر از پزشکی میداند، زیرا در پزشکی شما با جسم یک نفر سر و کار دارید، و درمان،
تابع دانشی دقیق و منطقی خاص است، اما در حرفه منابع انسانی، با چندین نفر با منافع، نیازها و ویژگیهای شخصیتی مختلف
طرف هستید؛ و این اختلاف است که آن را بسیار پیچیده تر از پزشکی میکند.
"علی اکبر تسویه چی"، مسئول مدیریت سرمایه انسانی شاتل، دانش آموخته رشته پزشکی است اما نه برای پول، بلکه
برای ارضای علاقه اش، در روزهای تعطیل و ساعات فراغت طبابت میکند و حرفه اصلی او، مدیریت منابع انسانی است.
از او درباره قرابتهای پزشکی و منابع انسانی پرسیدیم و اینکه یک مدیر منابع انسانی برای موفقیت در ایران باید چه
شایستگیهای ویژ های داشته باشد.
نوع مطالعه: كاربردي |
موضوع مقاله:
مدیریت منابع انساني
دریافت: 1394/8/25 | پذیرش: 1394/8/25 | انتشار: 1394/8/25
دریافت: 1394/8/25 | پذیرش: 1394/8/25 | انتشار: 1394/8/25
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |