ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر
دوره 26، شماره 278 - ( 8-1394 )
جلد 26 شماره 278 صفحات 12-10 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
مدیر امور کنترل و ابزار دقیق شرکت مپنا: مدیریت منابع انسانی، زنان درخشان تر از مردان. ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر. 1394; 26 (278) :10-12
چکیده: (2406 مشاهده)
وجه مشترک تمام مدیریتها، مدیریت منابع انسانی است و هر مدیری در هر سطحی، باید وظایف مربوط به مدیریت منابع
انسانی را انجام دهد. برخی مدیران، به ویژه در بخشهای فنی و مهندسی، از میان دانش آموختگان رشته های مرتبط انتخاب
میشوند و این افراد بعضا آموزشهای رسمی مدیریتی ندیده اند. بسیاری از آنها وجه مدیریت منابع انسانی کار را بسیار
دشوارتر از وجه فنی و تخصصی آن توصیف میکنند.
در گفتگو با مهندس "زهره فانی"، مدیر امور کنترل و ابزار دقیق شرکت مپنا، درباره دشواریهایی که یک دانش آموخته
مهندسی در مدیریت بر افراد با آ نها مواجه است پرسیدیم.
نوع مطالعه: كاربردي |
موضوع مقاله:
مدیریت منابع انساني
دریافت: 1394/8/25 | پذیرش: 1394/8/25 | انتشار: 1394/8/25
دریافت: 1394/8/25 | پذیرش: 1394/8/25 | انتشار: 1394/8/25
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |