:: دوره 26، شماره 279 - ( 9-1394 ) ::
جلد 26 شماره 279 صفحات 45-48 برگشت به فهرست نسخه ها
شناسایی متغیرهای گمشده تئوریهای مدیریت استراتژیک منابع انسانی
علیرضا جلالی فراهانی ، اکبر نیلی پور
چکیده:   (1736 مشاهده)

امروزه افزایش روزافزون اهمیت نقش انسانها
در فرایند تصمیم گیری استراتژیک سازمانها به
عنوان یک حقیقت انکارناپذیر پذیرفته شده است
و محققان مدیریت استراتژیک منابع انسانی را بر
آن داشته تا به طور عملی شیوه های مختلف هدایت
کارکنان و ارتباط آن را با عملکرد سازمان مورد
بررسی قرار دهند.

متن کامل [PDF 173 kb]   (19 دریافت)    
نوع مطالعه: كاربردي | موضوع مقاله: مدیریت منابع انساني
دریافت: ۱۳۹۴/۹/۳۰ | پذیرش: ۱۳۹۴/۹/۳۰ | انتشار: ۱۳۹۴/۹/۳۰
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

کد امنیتی را در کادر بنویسید >


XML     Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:


جلالی فراهانی علیرضا، نیلی پور اکبر. شناسایی متغیرهای گمشده تئوریهای مدیریت استراتژیک منابع انسانی. 1. 1394; 26 (279) :45-48

URL: http://tadbir.imi.ir/article-1-2981-fa.html



دوره 26، شماره 279 - ( 9-1394 ) برگشت به فهرست نسخه ها