امروزه افزایش روزافزون اهمیت نقش انسانها
در فرایند تصمیم گیری استراتژیک سازمانها به
عنوان یک حقیقت انکارناپذیر پذیرفته شده است
و محققان مدیریت استراتژیک منابع انسانی را بر
آن داشته تا به طور عملی شیوه های مختلف هدایت
کارکنان و ارتباط آن را با عملکرد سازمان مورد
بررسی قرار دهند.
بازنشر اطلاعات | |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |