:: دوره 26، شماره 283 - ( 2-1395 ) ::
جلد 26 شماره 283 صفحات 23-27 برگشت به فهرست نسخه ها
پیاده سازی مدیریت دانش در مجتمع فولاد مبارکه اصفهان
پوریا فرح گل ، محمد حسین آسیا، شاپور امین شایان جهرمی
چکیده:   (1555 مشاهده)

امروزه، بسیاری از سازمانها نقش اساسی دانش در رسیدن به اهداف استراتژیک و کسب مزیت رقابتی را دریافته اند. بی شک، دانش به عنوان یکی از مهمترین سرمایه های سازمانی میتواند به عنوان ابزار سودمندی در راستای افزایش عملکرد سازمانی مدنظر باشد. بنابراین، آگاهی از میزان آمادگی سازمان برای استقرار این سرمایه م یتواند در تصمیم گیری مدیران مؤثر واقع شود، به طوری که مدیریت دانش به صورت یک الزام در سازمانها در جهت پیشبرد اهداف راهبردی و عملیاتی قدم بر دارد و قادر به اجرای پروژه های تعریف شده باشد تا بتواند درک، آگاهی یا شناخت فعالیتهای تجربی و علمی را میسر سازد. چنانکه عصر امروز، عصر دانش و بنگاه دانش محور در تمامی ابعاد زندگی کاری است، لذا در این عصر خلق و تسهیم دانش به عنوان مزیت رقابتی سازمانها مطرح میشود تا بتواند در طی روند پژوهش فاکتورهایی جهت موفقیتهای حیاتی و الزامی سازمانها برشمارند و آنها را در راستای بهبود منابع انسانی به کار گیرند. بهبود منابع انسانی در قلمرو مدیریت دانش مانند یک رهبر سبب تقویت ویژگیهای یک اصل نظام مند میشود، این موضوع در حالی است که با توجه به ویژگ یهای یک پروژه و موقتی بودن آن، جدایی نیروها از سازمان، تکرار صحیح و خطا و دوباره کاریها را در پروژ ههای عملیاتی به حداقل میرساند

متن کامل [PDF 156 kb]   (1 دریافت)    
نوع مطالعه: كاربردي | موضوع مقاله: مدیریت اطلاعات
دریافت: ۱۳۹۵/۳/۲۴ | پذیرش: ۱۳۹۵/۳/۲۴ | انتشار: ۱۳۹۵/۳/۲۴
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

کد امنیتی را در کادر بنویسید >


XML     Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:


فرح گل پوریا، آسیا محمد حسین، شایان جهرمی شاپور امین. پیاده سازی مدیریت دانش در مجتمع فولاد مبارکه اصفهان. 1. 1395; 26 (283) :23-27

URL: http://tadbir.imi.ir/article-1-3238-fa.html



دوره 26، شماره 283 - ( 2-1395 ) برگشت به فهرست نسخه ها