دوره 27، شماره 287 - ( 7-1395 )                   جلد 27 شماره 287 صفحات 38-44 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

مهدویان مهرداد. مشارکت کارکنان در شرکت های نوپا (مطالعه موردی). ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر. 1395; 27 (287) :38-44

URL: http://tadbir.imi.ir/article-1-3409-fa.html


چکیده:   (1653 مشاهده)

تفکر و اندیشه مدیریت مشارکت جویانه یکباره در ذهن علمای مدیریت تکوین نیافته و بی درنگ به صورت اندیشه علمی پدید نیامده است. مشارکت به عنوان یکی از ابزارهای حیاتی، همواره در زندگی انسان مورد توجه بوده است. زندگی در اجتماع (خانواده، سازمان و ...) بر پایه مشارکت استوار بوده است و پیش بینی و تصمیم گیری در زمینه راههای رسیدن به اهداف به طور گروهی، موجب دستیابی به راه حلهای منطقی تر و مطمئن تر میشود. همچنین باید یادآور شد که جهان امروز از ویژگیهایی برخوردار است که با دهه های قبل تفاوت بسیاری دارد.

     
نوع مطالعه: كاربردي | موضوع مقاله: مدیریت منابع انساني
دریافت: 1395/9/29 | پذیرش: 1395/9/29 | انتشار: 1395/9/29

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر می باشد.

Designed & Developed by : Yektaweb