در این مقاله اثربخشی آموزشی دوره مهارتی اپراتوری تاورکرین، در دو پروژه از گروه مسکن مورد بررسی قرار گرفته و بر اساس الگوی فیلیپس، بازگشت سرمایه در این آموزش محاسبه شده است. محاسبات نشان داده است منافع به هزینه های آموزش، در مدت هفت ماه پنج برابر شده است. افزایش سطح دانش و مهارت اپراتورهای شاغل در پروژه، حمایت، نظارت و ک نترل مدیران ارشد بر انتقال ی ادگیری به محیطک ار و انجام آموزش های حین کار (OJT) در دستیابی به این نتیجه مؤثر بوده است.