دوره 27، شماره 293 - ( 2-1396 )                   جلد 27 شماره 293 صفحات 12-10 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML Print


چکیده:   (1826 مشاهده)

وقتی درباره آموزش مدیران و پرورش رهبران سازمانی حرف می‌زنیم، یکی از اولین سؤالاتی که به ذهن متبادر می‌شود این است که آیا مدیریت اصلاً آموختنی و یاد گرفتنی است و اگر چنین است آن را چگونه می‌توان یاد گرفت؟ یکی دیگر از سؤالات مهم در این زمینه آن است که چرا آموزش‌های مدیریت آنقدر که انتظار داریم اثربخش نیست و به نتایج مشهود در رفتار و عملکرد مدیران منجر و منتج نمی‌شود؟

متن کامل [PDF 142 kb]   (21 دریافت)    
نوع مطالعه: كاربردي | موضوع مقاله: مدیریت منابع انساني
دریافت: 1396/4/18 | پذیرش: 1396/4/18 | انتشار: 1396/4/18

بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.