ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر

مدیران هر اندازه که از دانش و مهارت‌های مدیریتی برخوردار باشند، باز هم دانش و مهارتشان و به تبع آن،‌ قدرت مدیریت و تصمیم‌گیری‌شان به مروز زمان دستخوش زمان‌زدگی و کهنگی می‌شود و اگر می‌خواهند که همواره منشأ اثربخشی و بهبود باشند، ‌باید دائماً دانسته‌ها و مهارت‌های خود را روزآمد کنند و خود را در معرض دانش جدید قرار دهند. از این رو، سازمان‌های بزرگ و سرآمد جهان همواره بخشی از درآمدهای سالانه خود را صرف توسعه و آموزش کارکنان، به‌ویژه مدیرانشان می‌کنند. این امر در سازمان‌های دولتی کشورهای توسعه‌یافته هم مصداق دارد.

سازمان مدیریت صنعتی سال‌هاست که به‌عنوان یکی از پرچم‌داران آموزش‌های حرفه‌ای و کاربردی مدیریت در ایران نقش مؤثری در توسعه دانش و ظرفیت مدیریت کشور ایفا کرده است. تدبیر با دکتر رامین ناجی‌زاده، معاون آموزش و عضو هیئت علمی سازمان مدیریت صنعتی به گفت‌وگو نشست تا نظر وی را درباره دلایل اهمیت آموزش، انتظارات مدیران از آموزش، رویکردهای جدید به آموزش مدیران و سایر موضوعات جویا شود.