دوره 28، شماره 297 - ( 7-1396 )                   جلد 28 شماره 297 صفحات 40-35 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML Print

Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
زراعت کار سمیه، محمدی الیاسی قنبر. یادگیری در محیط کار و چگونگی یادگیری مدیران. ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر. 1396; 28 (297) :35-40

URL: http://tadbir.imi.ir/article-1-3676-fa.html

یادگیری در محیط کار و چگونگی یادگیری مدیران
سمیه زراعت کار، قنبر محمدی الیاسی
چکیده:   (2122 مشاهده)
براساس یافته‌های پژوهش‌ها، مدیران برای پرورش شایستگی‌ها و بهبود عملکرد خود بیشتر از شیوه‌های یادگیری غیررسمی استفاده می‌کنند. لذا هدف از انجام این پژوهش، شناسایی روش‌های یادگیری غیر رسمی مدیران است. این تحقیق با روش آمیخته اکتشافی صورت گرفته است. جامعه آماری شامل مدیران، مشاوران و کارشناسان خبره منابع انسانی در سازمان‌های بزرگ کشور است. نتایج حاصل از پژوهش نشان داده است که یادگیری از طریق تعامل با افراد خبره و یادگیری از طریق درگیر شدن در پروژه‌های تخصصی در بین روش‌های یادگیری از اولویت بالاتری برخوردار است.
متن کامل [PDF 193 kb]   (14 دریافت)    
نوع مطالعه: كاربردي | موضوع مقاله: مدیریت منابع انساني
دریافت: 1396/8/17 | پذیرش: 1396/8/17 | انتشار: 1396/8/17
ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA
بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر می باشد.

Designed & Developed by : Yektaweb