ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر
دوره 29، شماره 305 - ( 5-1397 )
جلد 29 شماره 305 صفحات 40-34 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
اشتغال، بهره وری و ارزش افزوده در MSMEها. ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر. 1397; 29 (305) :34-40
چکیده: (1162 مشاهده)
یکی از کارکردهای MSMEها در جهان، کمک به اشتغال در سطح ملی است، زیرا در این‌گونه بنگاه‌ها، نسبت سرمایه‌گذاری به اشتغال عموماً کمتر از بنگاه‌های بزرگ است. میزان اشتغالزایی بنگاه‌های خرد، کوچک و متوسط، نسبتی مستقیم با میزان درآمد کشورها دارد؛ به این معنی که هر چه درآمد کشورها بالاتر باشد، سهم MSMEها در اشتغالزایی بیشتر است. در ساختار کسب‌وکار در کشورهای با درآمد بالا، MSMEها نه‌تنها دارای تراکم بیشتری هستند، بلکه درصد بیشتری از نیروی کار را نیز استخدام می‌‌‌کنند. در نیمی از کشورهای با درآمد بالا، MSMEهای رسمی حداقل 45 درصد از نیروی کار را استخدام نموده‌اند، در حالی که کشورهای با درآمد پایین تنها 27 درصد نیروی کار را به استخدام خود درآورده‌اند. بیش از یک‌سوم نیروی کار جهان در MSMEهای رسمی اشتغال دارند، اما درصد آنها به میزان قابل توجهی با سطح درآمد کاهش می‌یابد.
نوع مطالعه: كاربردي |
موضوع مقاله:
سازمان و سیستم
دریافت: 1397/5/22 | پذیرش: 1397/5/22 | انتشار: 1397/5/22
دریافت: 1397/5/22 | پذیرش: 1397/5/22 | انتشار: 1397/5/22
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |