ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر
دوره 29، شماره 304 - ( 4-1397 )
جلد 29 شماره 304 صفحات 32-29 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
قنبری مژده. مسئولیت اجتماعی سازمانی و گزارشات پایداری در حوزه ورزش. ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر. 1397; 29 (304) :29-32
چکیده: (1489 مشاهده)
امروزه سازمان‌های متعالی در مرکز توجه می‌باشند، زیرا این سازمان‌ها علاوه بر جسارت حضور در بازار با روش‌های علمی و منطقی، به حفظ ارزش‌های اخلاقی و رعایت قوانین و مقررات پایبندند؛ از رفتار سازمانی مبتنی بر بالاترین استانداردهای اخلاقی و درستکاری کارکنان اطمینان دارند؛ از ایمنی و سلامت در محیط کار اطمینان دارند و در قبال ذی‌نفعان و گستره جامعه، شفاف، پاسخگو و مسئولیت‌پذیرند و مهم تر از همه، در به‌کارگیری منابع، به منافع نسل‌های آینده می‌اندیشد؛ در واقع منابع را به نحوی به کار می‌گیرند که منافع نسل آینده به خطر نیفتد. همچنین پیامدهای حاصل از عملیات و چرخه عمر محصول و خدمات خود را که بر پایداری اقتصادی، اجتماعی و محیط زیستی تأثیرگذارند، شناسایی و مدیریت می‌نمایند. این اصول، در واقع، همان مسئولیت اجتماعی سازمانی است که در بعد کلان آن، توسعه پایدار نهفته است و کمک می کند تا اهداف توسعه پایدار محقق شوند. مسئولیت اجتماعی سازمانی، روشی برای دستیابی به موفقیت تجاری از طریق روش‌های اخلاقی، قانونی و تجاری، با محترم شمردن توقعات مردم از کسب‌و‌کار می‌باشد. سازمان‌های مختلف می‌توانند بر حسب وظایف و فلسفه وجودی خود مسئولیت‌های اجتماعی متنوعی را دنبال کنند، از جمله سازمان‌هایی که کارکردهای اجتماعی وسیعی را دنبال می‌کند، سازمان‌ها و باشگاه‌هایی هستند که در حوزه ورزش فعالیت می‌نمایند.
نوع مطالعه: كاربردي |
موضوع مقاله:
پایداری و مسئولیت پذیری اجتماعی
دریافت: 1397/5/30 | پذیرش: 1397/5/30 | انتشار: 1397/5/30
دریافت: 1397/5/30 | پذیرش: 1397/5/30 | انتشار: 1397/5/30
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |