ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر
دوره 29، شماره 310 - ( 10-1397 )
جلد 29 شماره 310 صفحات 17-10 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
حق‌گو دکتر مهرانگیز، کفاشی مهندس مجتبی. تبیین راهکارهایی برای توسعه و نهادینه‌سازی اخلاق حرفه‌ای در سازمان‌های دولتی
مطالعه موردی: بخش بهداشت و درمان ایران
. ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر. 1397; 29 (310) :10-17
چکیده: (1455 مشاهده)
زمینه و هدف: شرایط، مزایا و محدودیت‌های اخلاق حرفه‌ای مورد بحث قرار نگرفته است، این مقاله با هدف بررسی چارچوب و ابعاد و الزامات اصول اخلاق حرفه‌ای در کشورهای منتخب به بررسی و مرور تجربیات کشورهای منتخب پرداخته است و با هدف تبیین راهکارهایی برای نهادینه‌سازی اخلاق حرفه‌ای در بخش بهداشت و درمان ایران انجام شده است.
روش بررسی: این مقاله، به صورت تطبیقی در سال 1397-1396 انجام شده است. با در نظر گرفتن معیارهای ورود به مطالعه از جمله فعالیت مشخص و هدفمند در مورد اخلاق حرفه‌ای، پنج کشور انگلیس، مالزی، ژاپن، ترکیه و آمریکا شرایط ورود به مطالعه را اخذ نمودند. برای گردآوری داده‌های مربوط به کشورهای منتخب از فرم استخراج داده استفاده شد. برای تجزیه داده‌ها از جداول مقایسه‌ای استفاده شد که شامل مقایسه ابعادی است که از مطالعه توسعه اخلاق حرفه‌ای در کشورهای منتخب به دست آمد.
یافته‌ها: بر اساس مهمترین یافته‌های پژوهش، وجود ساختار و مکانیزم مشخص جهت بهکارگیری و استفاده بهینه از اصول اخلاق حرفه‌ای در سازمان‌های بهداشتی و درمانی ضرورت دارد. بهره‌گیری از مفاهیم اخلاق حرفه‌ای نیازمند بررسی دقیق شرایط موجود هر کشور می‌باشد و لازم است زیرساخت‌های لازم برای رسیدن به وضعیت مورد نظر ایجاد گردد.
نتیجه‌گیری: نهادینه‌سازی اخلاق حرفه‌ای در سازمان، امری لازم و ضروری است تا از یکسو جامعه را دچار تعارض نکند و از سوی دیگر، با اتخاذ تصمیمات منطقی و خردمندانه منافع بلندمدت خود را تضمین نماید. بهکارگیری مفهوم اخلاق حرفه‌ای در بخش بهداشت و درمان نیاز به شفاف‌سازی اطلاعاتی بیشتری داشته و فاکتورهایی نظیر آموزش، ایجاد ساختارهای سازمانی و تشکیلات و نهادینه‌سازی آن باید مورد بحث بیشتر قرار گرفته و بر اساس شرایط کشورها بومی‌سازی گردد.
روش بررسی: این مقاله، به صورت تطبیقی در سال 1397-1396 انجام شده است. با در نظر گرفتن معیارهای ورود به مطالعه از جمله فعالیت مشخص و هدفمند در مورد اخلاق حرفه‌ای، پنج کشور انگلیس، مالزی، ژاپن، ترکیه و آمریکا شرایط ورود به مطالعه را اخذ نمودند. برای گردآوری داده‌های مربوط به کشورهای منتخب از فرم استخراج داده استفاده شد. برای تجزیه داده‌ها از جداول مقایسه‌ای استفاده شد که شامل مقایسه ابعادی است که از مطالعه توسعه اخلاق حرفه‌ای در کشورهای منتخب به دست آمد.
یافته‌ها: بر اساس مهمترین یافته‌های پژوهش، وجود ساختار و مکانیزم مشخص جهت بهکارگیری و استفاده بهینه از اصول اخلاق حرفه‌ای در سازمان‌های بهداشتی و درمانی ضرورت دارد. بهره‌گیری از مفاهیم اخلاق حرفه‌ای نیازمند بررسی دقیق شرایط موجود هر کشور می‌باشد و لازم است زیرساخت‌های لازم برای رسیدن به وضعیت مورد نظر ایجاد گردد.
نتیجه‌گیری: نهادینه‌سازی اخلاق حرفه‌ای در سازمان، امری لازم و ضروری است تا از یکسو جامعه را دچار تعارض نکند و از سوی دیگر، با اتخاذ تصمیمات منطقی و خردمندانه منافع بلندمدت خود را تضمین نماید. بهکارگیری مفهوم اخلاق حرفه‌ای در بخش بهداشت و درمان نیاز به شفاف‌سازی اطلاعاتی بیشتری داشته و فاکتورهایی نظیر آموزش، ایجاد ساختارهای سازمانی و تشکیلات و نهادینه‌سازی آن باید مورد بحث بیشتر قرار گرفته و بر اساس شرایط کشورها بومی‌سازی گردد.
نوع مطالعه: گزارش مورد |
موضوع مقاله:
سیاست گذاری عمومی
دریافت: 1397/10/25 | پذیرش: 1397/10/25 | انتشار: 1397/10/25
دریافت: 1397/10/25 | پذیرش: 1397/10/25 | انتشار: 1397/10/25
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |