دوره 29، شماره 310 - ( 10-1397 )                   جلد 29 شماره 310 صفحات 33-35 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

خوشوقتی آرمین، علی اصفهانی طاهره. معرفی اجمالی مدل مدیریت گنجینه وظایف (TTM). ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر. 1397; 29 (310) :33-35

URL: http://tadbir.imi.ir/article-1-3967-fa.html


چکیده:   (464 مشاهده)
در این مقاله سعی شده ضمن معرفی مدل بومی مدیریت منابع انسانی TTM، شرح مختصری از نحوه توسعه و چگونگی کارکرد بخش‌های مختلف آن ارائه گردد. مدل مدیریت گنجینه‌های وظایف (Tasks Treasure Management) در حال حاضر به عنوان یک مدل منابع انسانی جامع و کارآمد در تمامی صنایع و صنوف کشور شناخته شده و با توجه به ‌تأیید آن توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، از اواخر سال 1394 به عنوان اولین طرح ‌طبقه‌بندی جایگزین طرح طبقه‌بندی سنتی، مورد بهره‌برداری بسیاری از سازمان‌های کوچک و بزرگ با زمینه‌های فعالیت مختلف قرار گرفته و استقرار یافته است. علاوه بر تبعیت این مدل از قوانین و مقررات کار و تأمین اجتماعی و رعایت کلیه الزامات قانونی، از دیگر عوامل مؤثر بر مقبولیت TTM می‌توان به سادگی و در عین حال کاربردی بودن و جامعیت آن اشاره نمود به نحوی که پاسخگوی کلیه نیازهای مدیریت منابع انسانی سازمان‌ها به صورت یکپارچه و با کیفیت یکسان در تمام بخش‌ها (به دلیل محوریت شایستگی‌های دانشی و نگرشی) بوده و بین آورده‌های ارزش‌آفرین کارکنان برای سازمان و منافع و عایدی ایشان ارتباط منطقی برقرار می‌نماید.
متن کامل [PDF 172 kb]   (1 دریافت)    
نوع مطالعه: گزارش مورد | موضوع مقاله: عمومی
دریافت: 1397/10/25 | پذیرش: 1397/10/25 | انتشار: 1397/10/25

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر می باشد.

Designed & Developed by : Yektaweb