دوره 22، شماره 236 - ( 10-1390 ) جلد 22 شماره 236 صفحات 99-96 | برگشت به فهرست نسخه ها

عرفانی مریم. منابع انسانی حد اقل ها، ایده آل ها استانداردها ، مدل ها. ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر. 1390; 22 (236) :96-99

URL: http://tadbir.imi.ir/article-1-79-fa.html

منابع انسانی حد اقل ها، ایده آل ها استانداردها ، مدل ها

مریم عرفانی

، erfani@imi.ir

چکیده: (7393 مشاهده)

همانطور که در شماره قبل اشاره شد، آژانس اعتباری شورای پیشگامان اقتصاد به عنوان یک سازمان تحقیقاتی خدمات عمومی در سال 1969 در نیویورک تاسیس شد و در اکتبر 1997 استاندارد جهانی پاسخگویی اجتماعی( SA8000 ) را به عنوان اولین استاندارد انسانی - اخلاقی درجهان منتشر کرد. درواقع SA8000 به عنوان اولین استاندارد مبتنی بر اصول اخلاقی بود که در سال 1997 منتشر شده است. این استاندارد برمبنای اعلامیه جهانی حقوق بشر، پیمان نامه سازمان بین المللی کار و پیمان سازمان ملل درباره حقوق کودک تدوین شده است و صرفنظر از اندازه، موقعیت و زمینه فعالیت درمورد تمام سازمانها کاربرد دارد و از نظر کاربرد و نوع ممیزی ها دقیقا مانند استانداردهای ایزو 9000 و ایزو 14000 است. همانطور که در شماره پیشین بدان اشاره شد الزامات SA8000 عبارتند از : 1 - کار کودک؛ 2 - کار اجباری؛ 3 - بهداشت و ایمنی؛ 4 - آزادی اجتماعات و قانونی بودن مذاکرات جمعی؛ 5 - تشخیص؛ 6 - انضباط کاری؛ 7 - ساعات کار؛ 8 - پاداش. که در شماره پیشین به تفصیل در مورد تمامی این موارد بحث شد.
دریافت متن کامل

نوع مطالعه: كاربردي | موضوع مقاله: مدیریت منابع انساني
دریافت: 1391/2/26 | پذیرش: 1393/6/16 | انتشار: 1393/6/16

بازنشر اطلاعات
	این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.