جلد 26 - شماره 278 - 1394-8 - ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر

You can copy/paste HTML codes anywhere you like, for example in homepage, or even other sites

<div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2922"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> سر مقاله: مدیریت منابع انسانی و زنجیره ارزش آفرینی سازمانها</strong><br><br><a href="article-1-2922-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2922&sid=1&slc_lang=en"></a>     <a href="browse.php?a_id=2922&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a>   <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2923"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> گفتگو: مدیر منابع انسانی همکاران سیستم: علاقه بیش از حد به مدلهای رایج و الگوهای جدید</strong><br><br><a href="article-1-2923-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2923&sid=1&slc_lang=en"></a>   -    <a href="browse.php?a_id=2923&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF)  <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2924"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> گفتگو: مسئول مدیریت سرمایه انسانی شاتل: مدیریت منابع انسانی، دشوارتر از طبابت</strong><br><br><a href="article-1-2924-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2924&sid=1&slc_lang=en"></a>   -    <a href="browse.php?a_id=2924&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF)  <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2925"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> گفتگو: مدیر منابع انسانی و اداری دفتر مرکزی گروه صنعتی بارز: سهم سرمایه انسانی در ارزش آفرینی سازمان</strong><br><br><a href="article-1-2925-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2925&sid=1&slc_lang=en"></a>   -    <a href="browse.php?a_id=2925&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF)  <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2926"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> مدیر امور کنترل و ابزار دقیق شرکت مپنا: مدیریت منابع انسانی، زنان درخشان تر از مردان</strong><br><br><a href="article-1-2926-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2926&sid=1&slc_lang=en"></a>   -    <a href="browse.php?a_id=2926&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF)  <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2927"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تبیین رابطه دستمزد و بهره وری: آزمون نظریه دستمزد کارایی در صنعت بانکداری</strong><br> اصغر اسدی،  بهارک سفیدگران،  پیمان متقی<br><a href="article-1-2927-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2927&sid=1&slc_lang=en"></a>   -    <a href="browse.php?a_id=2927&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF)  <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2928"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> مدیریت استعداد دروازه ارزش آفرینی منابع انسانی</strong><br> نیره افتخار،  آرین قلی پور<br><a href="article-1-2928-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2928&sid=1&slc_lang=en"></a>   -    <a href="browse.php?a_id=2928&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF)  <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2929"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> دستاوردهای تدوین برنامه توسعه فردی به عنوان تسهیل کننده توسعه افراد(مطالعه موردی: پروژه پرند شرکت کیسون)</strong><br> جواد فرهنگی<br><a href="article-1-2929-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2929&sid=1&slc_lang=en"></a>   -    <a href="browse.php?a_id=2929&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF)  <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2930"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> توسعه قابلیتهای مدیریتی و رهبری مدیران</strong><br> عباس غفاری،  فرشاد محمودی،  مهدی محمودی،  سمیرا نجار زاده<br><a href="article-1-2930-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2930&sid=1&slc_lang=en"></a>   -    <a href="browse.php?a_id=2930&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF)  <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2931"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> روشهای برندسازی کارفرما در فضای کنونی کسب وکار</strong><br> سعید قاسمی،  احسان سلامی،  محمد فرهادی<br><a href="article-1-2931-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2931&sid=1&slc_lang=en"></a>   -    <a href="browse.php?a_id=2931&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF)  <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2932"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بررسی تأثیر سبک رهبری مدیران عملیاتی بر رضایت شغلی کارکنان</strong><br> علیرضا زارع زیدی،  احمد جعفرزاده افشاری<br><a href="article-1-2932-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2932&sid=1&slc_lang=en"></a>   -    <a href="browse.php?a_id=2932&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF)  <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2933"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> کسب و کار: طراحی و اجرای یک فلسفه مدیریتی اثربخش</strong><br> علی نعمتی شهاب<br><a href="article-1-2933-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2933&sid=1&slc_lang=en"></a>   -    <a href="browse.php?a_id=2933&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF)  <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2934"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> گزارش: در بیست و هشتمین همایش فصلی MITM مطرح شد: تجارت الکترونیک بر لبه جهانی سازی</strong><br><br><a href="article-1-2934-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2934&sid=1&slc_lang=en"></a>   -    <a href="browse.php?a_id=2934&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF)  <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div>

سر مقاله: مدیریت منابع انسانی و زنجیره ارزش آفرینی سازمانها

چکیده

گفتگو: مدیر منابع انسانی همکاران سیستم: علاقه بیش از حد به مدلهای رایج و الگوهای جدید

چکیده - متن کامل (PDF)

گفتگو: مسئول مدیریت سرمایه انسانی شاتل: مدیریت منابع انسانی، دشوارتر از طبابت

چکیده - متن کامل (PDF)

گفتگو: مدیر منابع انسانی و اداری دفتر مرکزی گروه صنعتی بارز: سهم سرمایه انسانی در ارزش آفرینی سازمان

چکیده - متن کامل (PDF)

مدیر امور کنترل و ابزار دقیق شرکت مپنا: مدیریت منابع انسانی، زنان درخشان تر از مردان

چکیده - متن کامل (PDF)

تبیین رابطه دستمزد و بهره وری: آزمون نظریه دستمزد کارایی در صنعت بانکداری
اصغر اسدی، بهارک سفیدگران، پیمان متقی
چکیده - متن کامل (PDF)

مدیریت استعداد دروازه ارزش آفرینی منابع انسانی
نیره افتخار، آرین قلی پور
چکیده - متن کامل (PDF)

دستاوردهای تدوین برنامه توسعه فردی به عنوان تسهیل کننده توسعه افراد(مطالعه موردی: پروژه پرند شرکت کیسون)
جواد فرهنگی
چکیده - متن کامل (PDF)

توسعه قابلیتهای مدیریتی و رهبری مدیران
عباس غفاری، فرشاد محمودی، مهدی محمودی، سمیرا نجار زاده
چکیده - متن کامل (PDF)

روشهای برندسازی کارفرما در فضای کنونی کسب وکار
سعید قاسمی، احسان سلامی، محمد فرهادی
چکیده - متن کامل (PDF)

بررسی تأثیر سبک رهبری مدیران عملیاتی بر رضایت شغلی کارکنان
علیرضا زارع زیدی، احمد جعفرزاده افشاری
چکیده - متن کامل (PDF)

کسب و کار: طراحی و اجرای یک فلسفه مدیریتی اثربخش
علی نعمتی شهاب
چکیده - متن کامل (PDF)

گزارش: در بیست و هشتمین همایش فصلی MITM مطرح شد: تجارت الکترونیک بر لبه جهانی سازی

چکیده - متن کامل (PDF)

Back to Original Issue

نشاني

تهران،‌ خیابان ولیعصر، نبش جام جم، سازمان مدیریت صنعتی

کدپستی:۱۹۹۵۶۱۳۹۹۶

پایگاه های مرتبط

آمار سایت

کل کاربران ثبت شده: 6450 کاربر
کاربران حاضر در وبگاه: 0 کاربر
میهمانان در حال بازدید: 31 کاربر
تمام بازدید‌ها: 11329500 بازدید
بازدید 24 ساعت قبل: 2949 بازدید
تعداد مقالات دریافت شده: مقاله
تعداد مقالات منتشر شده: 1310 مقاله

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر می باشد.

Designed & Developed by : Yektaweb