جلد 24 - شماره 257 - 1392-8 - ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر

You can copy/paste HTML codes anywhere you like, for example in homepage, or even other sites

<div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1607"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> سرمقاله: تـــوسعه بر مــــدار نـــــوآوری</strong><br><br><a href="article-1-1607-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1607&sid=1&slc_lang=en"></a>     <a href="browse.php?a_id=1607&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a>   <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1608"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> گفت‌و‌گوی ماه: نـوآوری، موتور رشد و پیشرفت</strong><br><br><a href="article-1-1608-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1608&sid=1&slc_lang=en"></a>     <a href="browse.php?a_id=1608&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a>   <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1609"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تحـــــــول ســـــازمانی از طــریق مدیریــت فنــــاوری اطلاعـــــات</strong><br> فاطمه  سپهری‌کیان،  مسعود  بینش<br><a href="article-1-1609-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1609&sid=1&slc_lang=en"></a>     <a href="browse.php?a_id=1609&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a>   <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1610"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> مــالیه رفتاری پارادایمی نو در مباحث مالی</strong><br> دکتر رضا  اسماعیل‌پور،  سیدحسام  کاشانی،  ‌هانی  نیکوکار<br><a href="article-1-1610-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1610&sid=1&slc_lang=en"></a>     <a href="browse.php?a_id=1610&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a>   <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1611"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> طراحی دفتر مرکزی شرکت (چگونه استراتژی را به ساختار تبدیل کنیم؟)</strong><br> محمدباقر اسماعیلی<br><a href="article-1-1611-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1611&sid=1&slc_lang=en"></a>     <a href="browse.php?a_id=1611&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a>   <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1612"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> مصاحبه مک‌کنزی با رهبران جهانی: اندرو گولد از شلومبرجر</strong><br> صنم  اله‌قلی<br><a href="article-1-1612-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1612&sid=1&slc_lang=en"></a>     <a href="browse.php?a_id=1612&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a>   <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1613"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> مدیریت ناسازگاری‌هــا در پــروژه‌هــا</strong><br><br><a href="article-1-1613-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1613&sid=1&slc_lang=en"></a>     <a href="browse.php?a_id=1613&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a>   <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1614"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> از تـوانمندی تا ســــودآوری</strong><br> مانا  شاکرین<br><a href="article-1-1614-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1614&sid=1&slc_lang=en"></a>     <a href="browse.php?a_id=1614&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a>   <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1615"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> مصاحبه: تداوم کسب و کار با مزیت انسانی</strong><br> احسان اردستانی<br><a href="article-1-1615-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1615&sid=1&slc_lang=en"></a>     <a href="browse.php?a_id=1615&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a>   <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1616"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> کسب‌و‌کارهای کوچک: هـــفـــــت اســتراتژی برای ساده‌سازی سازمان شما</strong><br> علی نعمتی شهاب<br><a href="article-1-1616-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1616&sid=1&slc_lang=en"></a>     <a href="browse.php?a_id=1616&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a>   <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1617"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> گزارش ویژه: فـــــرهنگ و کــــارامـــدی</strong><br> علی اکبر بابایی<br><a href="article-1-1617-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1617&sid=1&slc_lang=en"></a>     <a href="browse.php?a_id=1617&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a>   <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1618"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> اقتراح: تاثیر عدم ثبات مدیریتی بر برنامه‌های توسعه‌ای سازمان‌ها</strong><br><br><a href="article-1-1618-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1618&sid=1&slc_lang=en"></a>     <a href="browse.php?a_id=1618&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a>   <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1619"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تجربه نگاری: آموخته هایی از تـــحول اداری</strong><br><br><a href="article-1-1619-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1619&sid=1&slc_lang=en"></a>     <a href="browse.php?a_id=1619&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a>   <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1620"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> مشاوره مدیریت: تهیه پروپوزال برای پروژه های مشاوره مدیریت</strong><br><br><a href="article-1-1620-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1620&sid=1&slc_lang=en"></a>     <a href="browse.php?a_id=1620&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a>   <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div>

سرمقاله: تـــوسعه بر مــــدار نـــــوآوری

چکیده

گفت‌و‌گوی ماه: نـوآوری، موتور رشد و پیشرفت

چکیده

تحـــــــول ســـــازمانی از طــریق مدیریــت فنــــاوری اطلاعـــــات
فاطمه سپهری‌کیان، مسعود بینش
چکیده

مــالیه رفتاری پارادایمی نو در مباحث مالی
دکتر رضا اسماعیل‌پور، سیدحسام کاشانی، ‌هانی نیکوکار
چکیده

طراحی دفتر مرکزی شرکت (چگونه استراتژی را به ساختار تبدیل کنیم؟)
محمدباقر اسماعیلی
چکیده

مصاحبه مک‌کنزی با رهبران جهانی: اندرو گولد از شلومبرجر
صنم اله‌قلی
چکیده

مدیریت ناسازگاری‌هــا در پــروژه‌هــا

چکیده

از تـوانمندی تا ســــودآوری
مانا شاکرین
چکیده

مصاحبه: تداوم کسب و کار با مزیت انسانی
احسان اردستانی
چکیده

کسب‌و‌کارهای کوچک: هـــفـــــت اســتراتژی برای ساده‌سازی سازمان شما
علی نعمتی شهاب
چکیده

گزارش ویژه: فـــــرهنگ و کــــارامـــدی
علی اکبر بابایی
چکیده

اقتراح: تاثیر عدم ثبات مدیریتی بر برنامه‌های توسعه‌ای سازمان‌ها

چکیده

تجربه نگاری: آموخته هایی از تـــحول اداری

چکیده

مشاوره مدیریت: تهیه پروپوزال برای پروژه های مشاوره مدیریت

چکیده

Back to Original Issue

نشاني

تهران،‌ خیابان ولیعصر، نبش جام جم، سازمان مدیریت صنعتی
تلفن دفتر ماهنامه: ۲۲۰۴۳۰۰۵ داخلی ۴۱۳
نمابر: ۲۲۰۴۳۰۰۱
کدپستی:۱۹۹۵۶۱۳۹۹۶

پایگاه های مرتبط

آمار سایت

کل کاربران ثبت شده: 6409 کاربر
کاربران حاضر در وبگاه: 0 کاربر
میهمانان در حال بازدید: 52 کاربر
تمام بازدید‌ها: 10317740 بازدید
بازدید 24 ساعت قبل: 1588 بازدید
تعداد مقالات دریافت شده: مقاله
تعداد مقالات منتشر شده: 1296 مقاله

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر می باشد.

Designed & Developed by : Yektaweb