TI - PT - JOURNAL ARTICLE TA - Tadbir JN - Tadbir VO - 25 VI - 264 IP - 264 4099 - http://tadbir.imi.ir/article-1-2122-fa.html 4100 - http://tadbir.imi.ir/article-1-2122-fa. SO - Tadbir 264 AB  - دلبستگی سازمانی سطحی از تعهد سازمانی کارکنان است که آنها را جهت پیشبرد اهداف سازمان‌ به حرکت و تلاش وا می‌دارد. در این سطح از تعهد، تنها حقوق، مزایا و جایگاه نیست که فرد را به سازمان وابسته می‌کند بلکه جذبه‌ای است که از دل برمی‌خیزد و کارکنان را به‌کار خود و سازمان خود پیوند می‌دهد. ...اندازه‌گیری و مدیریت دلبستگی کارکنان بسیار مهم و البته دشوار است. سازمان باید از همه ظرفیت‌ و قابلیت خود برای ایجاد و حفظ پایداری دلبستگی کارکنان استفاده کند تا بتواند دستاورد پیدا و پنهان آن‌را در کسب نتایج کسب‌وکار ببیند.دریافت متن کامل CP - IRAN IN - LG - eng PB - Tadbir PG - 33 PT - Applicable YR - 2014