TADBIR, A MONTHLY MAGAZINE ON MANAGEMENT
ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر
3
Literature & Humanities
http://tadbir.imi.ir
1
admin
ISSN-7199.1022
10
8
7
14
8888
13
fa
jalali
1391
3
1
gregorian
2012
6
1
23
241
online
1
fulltext
fa
تدبیرانه: راهکارهای ایجاد امنیت شغلی از طریق توانمندسازی کارکنان
مدیریت منابع انساني
Human resources management
كاربردي
Applicable
<div align="right" style="direction: rtl">
در زندگی سازمانی، امنیت شغلی ازجمله مسائلی است که کارکنان سازمانها را به خود مشغول میکند و بخشی از انرژی روانی و فکری سازمان صرف این مسئله میشود. درصورتی که کارکنان از این بابت به سطح مطلوبی از آسودگی خاطر دست یابند، با فراغ بال، توان و انرژی فکری و جسمی خود را در اختیار سازمان قرار میدهند و سازمان نیز کمتر دچار تنشهای انسانی میگردد، وقتی بحث امنیت شغلی میشود موضوع رسمی شدن و تضمین حقوق و مزایا در ذهن تداعی میشود درصورتی که در دنیای امروز امنیت شغلی درگرو رسمی شدن و استخدام مادامالعمر نیست بلکه تواناسازی کارکنان، محور امنیت شغلی است. بنا براین در این مقاله سعی بر آن است که با توجه به اهمیت تواناسازی کارکنان در ثبات و امنیت شغلی، مفهوم امنیت شغلی، مفهوم توسعه منابع انسانی تبیین و نقش توسعه منابع انسانی و تواناسازی کارکنان در ابعاد تخصصی، تجربه آموزی، رضایت شغلی، رفتاری، ارتباطی، تفکر و وجدان کار در امنیت شغلی پایدار تبیین شود.<br><b><span style="background-color: rgb(0, 204, 255)"><font color="#993366"><a href="http://www.scimi.ir/book_treasure.php?mod=viewbook&book_id=89&slc_lang=fa&sid=1">دریافت متن کامل</a></font></span></b><br></div>
امنیت شغلی, مدیریت منابع انسانی, توانمندسازی کارکنان
97
100
http://tadbir.imi.ir/browse.php?a_code=A-10-27-252&slc_lang=fa&sid=1
امیرمرتضی
آقابیگی
Amir.Aghabeygi@gmail.com
10031947532846004065
10031947532846004065
Yes
مؤسسه عالی بانکداری ایران، مشهد