TADBIR, A MONTHLY MAGAZINE ON MANAGEMENT
ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر
3
Literature & Humanities
http://tadbir.imi.ir
1
admin
ISSN-7199.1022
10
8
7
14
8888
13
fa
jalali
1395
2
1
gregorian
2016
5
1
26
283
online
1
fulltext
fa
جرئت ورزی در پاسخ خواهی
مدیریت منابع انساني
Human resources management
كاربردي
Applicable
<p>پاسخگویی از وظایف مهم دولتهای دموکراتیک محسوب م یشود که انتظار م یرود در این زمینه دولت نسبت به اعتماد عمومی حاصل<br>
از آرای مردم حسابدهی و پاسخگویی داشته باشد. بحث در رابطه با این موضوع مهم، در ادبیات حسابداری به وفور مشاهده م یشود که نتیجه آن نیز در قالب شفافیت مالی، افزایش اعتماد به دولت و ... بیان شده است. پاسخ خواهی نیز موضوعی است که به عنوان یک عامل اثرگذار بر پاسخگویی مطرح شده و به نوعی زیربنای پاسخگویی است، به این معنا که بدون وجود پاسخ خواهی، پاسخگویی به طور کامل شکل نگرفته و با وجود پاسخ خواهی در جامعه، دولت خود را به پاسخگویی بیشتر و کاملتر ملزم میداند. برای رسیدن به پاسخ خواهی، مطالبه گری و دفاع از حق نیز موضوع جرئت ورزی فرد مطرح میشود که تا چه حد فرد جرئت و جسارت دفاع از حق خود و پاسخ خواهی را دارد که بتواند در جامعه شفافیت را از مسیر پاسخگویی به وجود آورد. از آنجا که شفافیت موضوعی مورد توجه در ادبیات مالی است، ضرورت دارد که برای افزایش کارایی این موضوع، ابعاد گسترده آن توسط پژوهشگران مورد توجه قرار گیرد. لذا هدف اصلی این پژوهش، بررسی اهمیت جرئت ورزی افراد در راستای مطالبه گری و پاسخ خواهی برای رسیدن به شفافیت بیشتر در جامعه است. در ادامه، ابتدا پاسخگویی و پاسخ خواهی تعریف شده و اهمیت جرئت ورزی بیان شده است. سپس الگوی پژوهش با استفاده از تحلیل اکتشافی و مصاحبه ساختارنیافته با 20 نفر از افراد مختلف جامعه و تحلیل محتوای مطالب ترسیم شده است. در ادامه نیز متغیرهای پنجگانه الگوی ذکر شده مورد تبیین و تعریف کاربردی و عملیاتی قرار گرفته است .</p>
14
17
http://tadbir.imi.ir/browse.php?a_code=A-10-1-324&slc_lang=fa&sid=1
قدرت الله
طالب نیا
10031947532846006093
10031947532846006093
Yes
حسین رجب
دری
10031947532846006094
10031947532846006094
No