<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>TADBIR, A MONTHLY MAGAZINE ON MANAGEMENT</title>
<title_fa>ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر</title_fa>
<short_title>3</short_title>
<subject>Literature &amp; Humanities</subject>
<web_url>http://tadbir.imi.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>ISSN-7199.1022</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>10</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>8</journal_id_pii>
<journal_id_doi>7</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>8888</journal_id_nlai>
<journal_id_science>13</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1397</year>
	<month>10</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2019</year>
	<month>1</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>29</volume>
<number>310</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>other</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>تبیین راهکارهایی برای توسعه و نهادینه‌سازی اخلاق ‌حرفه‌ای در سازمان‌های دولتی
مطالعه موردی: بخش بهداشت و درمان ایران 
</title_fa>
	<title></title>
	<subject_fa>سیاست گذاری عمومی</subject_fa>
	<subject>general policy making</subject>
	<content_type_fa>گزارش مورد</content_type_fa>
	<content_type>case report</content_type>
	<abstract_fa>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:tahoma;&quot;&gt;&lt;strong&gt;زمینه و هدف&lt;/strong&gt;&#8204;: شرایط، مزایا و محدودیت&#8204;های اخلاق حرفه&#8204;ای مورد بحث قرار نگرفته است، این مقاله با هدف بررسی چارچوب و ابعاد و الزامات اصول اخلاق &#8204;حرفه&#8204;ای در کشورهای منتخب به بررسی و مرور تجربیات کشورهای منتخب پرداخته است و با هدف تبیین راهکارهایی برای نهادینه&#8204;سازی اخلاق &#8204;حرفه&#8204;ای در بخش بهداشت و درمان ایران انجام شده است.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;روش بررسی&lt;/strong&gt;: این مقاله، به صورت تطبیقی در سال 1397-1396 انجام شده است. با در نظر گرفتن معیارهای ورود به مطالعه از جمله فعالیت مشخص و هدفمند در مورد اخلاق حرفه&#8204;ای، پنج کشور انگلیس، مالزی، ژاپن، ترکیه و آمریکا شرایط ورود به مطالعه را اخذ نمودند. برای گردآوری داده&#8204;های مربوط به کشورهای منتخب از فرم استخراج داده استفاده شد. برای تجزیه داده&#8204;ها از جداول مقایسه&#8204;ای استفاده شد که شامل مقایسه ابعادی است که از مطالعه توسعه اخلاق حرفه&#8204;ای در کشورهای منتخب به دست آمد.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;یافته&#8204;ها:&lt;/strong&gt; بر اساس مهمترین یافته&#8204;های پژوهش، وجود ساختار و مکانیزم مشخص جهت به&#8204;کارگیری و استفاده بهینه از اصول اخلاق &#8204;حرفه&#8204;ای در سازمان&#8204;های بهداشتی و درمانی ضرورت دارد. بهره&#8204;گیری از مفاهیم اخلاق &#8204;حرفه&#8204;ای نیازمند بررسی دقیق شرایط موجود هر کشور می&#8204;باشد و لازم است زیرساخت&#8204;های لازم برای رسیدن به وضعیت مورد نظر ایجاد گردد.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;نتیجه&#8204;گیری:&lt;/strong&gt; نهادینه&#8204;سازی اخلاق حرفه&#8204;ای در سازمان، امری لازم و ضروری است تا از یکسو جامعه را دچار تعارض نکند و از سوی دیگر، با اتخاذ تصمیمات منطقی و خردمندانه منافع بلندمدت خود را تضمین نماید. به&amp;shy;کارگیری مفهوم اخلاق حرفه&#8204;ای در بخش بهداشت و درمان نیاز به شفاف&#8204;سازی اطلاعاتی بیشتری داشته و فاکتورهایی نظیر آموزش، ایجاد ساختارهای سازمانی و تشکیلات و نهادینه&#8204;سازی آن باید مورد بحث بیشتر قرار گرفته و بر اساس شرایط کشورها بومی&#8204;سازی گردد.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
</abstract_fa>
	<abstract></abstract>
	<keyword_fa></keyword_fa>
	<keyword></keyword>
	<start_page>10</start_page>
	<end_page>17</end_page>
	<web_url>http://tadbir.imi.ir/browse.php?a_code=A-10-1-543&amp;slc_lang=other&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>دکتر مهرانگیز</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa> حق‌گو</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846007316</code>
	<orcid>10031947532846007316</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>مهندس مجتبی</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa> کفاشی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846007317</code>
	<orcid>10031947532846007317</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
