<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>TADBIR, A MONTHLY MAGAZINE ON MANAGEMENT</title>
<title_fa>ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر</title_fa>
<short_title>3</short_title>
<subject>Literature &amp; Humanities</subject>
<web_url>http://tadbir.imi.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>ISSN-7199.1022</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>10</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>8</journal_id_pii>
<journal_id_doi>7</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>8888</journal_id_nlai>
<journal_id_science>13</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1390</year>
	<month>10</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2012</year>
	<month>1</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>22</volume>
<number>236</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>مزایای جدیدترین رویکردهای مدیریتی در حل مسایل: اصل تجرید در کشف و حل مسأله</title_fa>
	<title></title>
	<subject_fa>مدیریت منابع انساني</subject_fa>
	<subject>Human resources management</subject>
	<content_type_fa>كاربردي</content_type_fa>
	<content_type>Applicable</content_type>
	<abstract_fa>
اگر مسأله فاصله میان وضعیت موجود تا وضعیت مطلوب است و از دیدگاه مخاطبان اصلی دریافت کننده خدمات نرم افزاری یا سخت افزاری عرضه شونده توسط ما تعریف می شود، چگونه آن را حل می‌کنیم؟
این مقاله در پی کشف تاثیر تجربه در فرایند حل مسایل مرتبط با مدیریت است.&lt;br&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=&quot;6&quot;&gt;&lt;span style=&quot;background-color: rgb(0, 204, 204)&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#993333&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.scimi.ir/book_treasure.php?mod=viewbook&amp;book_id=94&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1&quot;&gt;دریافت متن کامل&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
</abstract_fa>
	<abstract></abstract>
	<keyword_fa>مدیریت, مدیریت منابع انسانی, مهارت حل مسأله</keyword_fa>
	<keyword></keyword>
	<start_page>100</start_page>
	<end_page>101</end_page>
	<web_url>http://tadbir.imi.ir/browse.php?a_code=A-10-27-37&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>سارا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>سلیمی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>salami@iiits.org</email>
	<code>10031947532846004057</code>
	<orcid>10031947532846004057</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>مهدی</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>پروین</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>Parvin@iiits.org</email>
	<code>10031947532846004058</code>
	<orcid>10031947532846004058</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
