ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر

Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

---

بنا به گفته شومپیتر ،‌ کارآفرینان موتورهای توسعه اقتصادی جوامع هستند. به عبارت دیگر کارآفرینان که صاحبان واقعی بنگاه‌ها هستند، توسعه‌ و رشد دهندگان این بنگاه‌ها بوده به طوری که توسعه بنگاه‌ها، توسعه اقتصادی جوامع را رقم می‌زند. بنابراین لازم است بنگاه‌های اقتصادی ابزارهائی در اختیار داشته تا دائماً میزان رشد و توسعه عملکرد خود را در حوزه‌های مختلف مدیریتی ارزیابی کنند. مدل‌های تعالی سازمانی به عنوان ابزاری جهت ارزیابی عملکرد بنگاه‌های اقتصادی بکار رفته و بنابراین کشورها با بکارگیری و بومی‌سازی مدل‌های تعالی جوایز ملی را تعریف و تثبیت می‌نمایند. این مقاله به بررسی و تحلیل روند حضور بنگاه‌ها و سازمان‌های کشور در جایزه ملی بهره‌وری و تعالی سازمانی که به یکی از سطوح تعالی دست یافته‌اند، پرداخته است. نتایج بررسی‌ها نشان می‌دهد جایزه ملی بهره‌‌وری و تعالی سازمانی بر رشد بنگاه‌های کشور در مقوله کیفیت و رقابت‌پذیری در مقیاس جهانی و کاهش شکاف موجود بین بنگاه‌های پیشرو جهانی با بنگاه‌های کشور تاثیر بسزایی داشته و این امر حاکی از شکل‌گیری فرهنگ تعالی سازمانی در ذهن مدیران و به تبع آن اجرای برنامه‌های بهبود و ارتقای توان مدیریتی بنگاه‌ها در رقابت‌پذیری جهانی می‌باشد.
دریافت متن کامل

واژه‌های کلیدی: تعالی سازمانی، جایزه ملی بهره‌وری و تعالی سازمانی، رقابت پذیری

     

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

---